近年来，常州金坛积极响应“健康中国2030”战略和分级诊疗制度，在上海市第一人民医院金坛医院创新实施“内培外引”双轮驱动人才建设模式，逐步构建新型医疗服务体系，牵头采取“1+9+N”模式，联合9家基层医疗机构及其下辖的82个村卫生室和社区卫生服务站，组建紧密型医共体集团。
在“1+9+N”医改框架下，金坛医院重点推进“双百计划”，从各分院、村卫生室及卫生服务站的发展需求出发，让百名总院医生与百名分院、村卫生室的医生进行师徒结对共建，通过互动型师徒结对模式，确定“一对一”或“一对多”的以高带低、以优促新、互学互进的帮带制度，将总院专家资源下沉到村镇，让基层医疗人员与集团总院专家精准对接，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。
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