——直击2025年丹阳市“春风行动”首场大型招聘会
本报记者 郡玉 通讯员 徐晶
早春二月的丹阳城，空气中浮动着勃勃生机。8日上午，2025年“春风行动”大型人才就业招聘会在市体育馆火热开场。上午9时，招聘现场已是人潮涌动，190余家优质企业携7000余个岗位摆开“人才擂台”，5000余名求职者如潮水般涌动在展位间，在立春后奏响了城市发展的奋进序曲。
“我通过‘丹阳人社’微信公众号提前就查到了参会企业名录，筛选出一些与自己技能相匹配的岗位，希望能找到一份满意的工作。”在江苏肯帝亚木业有限公司的展位前，2024届大学毕业生郭颖然仔细查看招聘启事，深入了解企业发展状况及发展前景。记者注意到，肯帝亚外派财务经理的岗位最高薪资可达到4万/月，其余招聘岗位的薪资也十分吸引人，家居研发经理、质量主管、地板工艺工程师等岗位最高月薪均超3万元。
在江苏海德莱特车业科技有限公司的展位前，食品科学与工程专业的郑莉正在了解销售后勤这一岗位，她笑着说，“虽然专业不对口，但销售岗位十分锻炼人，我相信能积累更多工作经验，找到新的就业方向。”
眼镜视光学招聘专区、高端装备制造招聘专区、汽车零部件招聘专区……各个企业展位都前挤满了咨询的求职者。在双峰格雷斯海姆的展位前，人力资源经理仇大蓉正整理着简历，“此次我们带来了50多个岗位需求，工种涵盖了操作工、业务员、成品检验员以及质量工程师等。现场求职者的热情远超预期，仅仅一个上午，我们就收到了60多份意向书。”话锋一转，她的语气中流露出一丝凝重：“然而，一线操作工的缺口依然较大。公司现有员工800多人，去年产值突破5亿元。随着订单源源不断地增长，用工需求也在持续攀升。”
冈田智能制造的招聘负责人潘惠华也道出了招聘的不易，“我们公司位于乡镇，很多优秀人才一听地理位置就直接放弃了。一上午仅仅收到十多份简历，初步达成意向的只有四五个。”她表示，“实际上，我们公司年轻人占比高达80%，薪资待遇比同行业高出20%，并且五险一金、商业险、节日福利等各项保障都十分完善。我们真心期望能有更多年轻人加入我们，一起打造智能制造新高地。”
企业的快速发展催生出旺盛的人才需求，地理位置、薪资待遇、城市吸引力等因素却成为了招聘路上的瓶颈。为此，这些企业积极探索创新型的人才吸引策略，凭借实实在在的待遇和广阔的发展空间，努力攻克招工难题。
为方便求职者快速找到心仪岗位，招聘现场还设置了就业政策咨询区、职业指导区、技能培训报名区等多个功能区，为求职者提供“一站式”就业服务。同步启动“线上+线下”的招聘模式，“就在江苏”抖音号现身主会场，邀请多位企业HR化身“主播”，向网络直播间的求职者详细介绍企业概况、岗位需求、竞争优势及员工福利待遇等。
下午，场馆内仍然涌动着求职者与企业代表热切交流的身影，作为长三角制造业重镇，这里正以如春日暖阳般的热忱，敞开怀抱迎接每一位怀揣梦想的奋斗者。
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