本报讯（通讯员 夏晨芳）为解决流动党员去向难掌握、管理难到位、组织生活难开展、教育管理难实施等难题，开发区从建档立案、创新学习模式、严格考核制度等方面着手，积极探索流动党员管理新方式，确保流动党员流动而不流失。
建立档案管理，让流动党员不流失。建立“一支部一台账”，各基层党组织明确专人负责流动党员管理，建立流动党员微信群，对流动党员实行动态跟踪管理，定期更新党员流入地点、工作单位、居住地址、联系电话和流入地党组织的负责人姓名、联系方式等信息，摸清底数、常联系。对于流入党员，认真核实党员信息，将符合流入条件的党员，及时纳入相应支部管理，如存在党组织信息有误、流入地与实际居住地不符等情况，在核实具体原因后退回原党组织；对于流出党员，及时更新党员信息，明确流出地党组织，及时对接做好流出管理。截至目前，共有15名流入党员纳入相应党组织管理，共有66名流出党员纳入动态信息库管理。
创新学习模式，让流动党员不误学。推动自主学习。按照“五事联动”主题党日活动内容，通过微信群及时向流动党员传送学习资料，充分利用共产党员、江苏先锋、镇江先锋、丹阳党建等微信公众号以及学习强国APP开展党员指尖上的学习，确保流动党员思想不滑坡、学习不掉队。积极送学上门。上级党委发放的学习教育书籍，通过快递邮寄、亲自上门等方式向流动党员赠阅，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，及时解决了流动党员工作时间不固定、集中教育难度大等问题。
严格考核制度，让流动党员担责任。流出地党组织主动与流入地党组织沟通衔接，引导流动党员就近就便参加组织生活。对于流出党员，要求定期在流动党员微信群交流学习、汇报外出期间思想和参加流入地党组织生活的情况，并通过党员积分手册，对流出党员进行量化考核，对不服从管理、未及时报告去向、拒不完成工作任务的，及时进行提醒谈话，对仍不改正的，严格依规依纪给予组织处置，让流动党员严格要求自己，时刻规范自身言行；对于流入党员，及时通知党员参加支部的组织活动，发放学习资料，并在全国党员系统详细记载其参加组织活动情况和参加志愿服务情况，供流出地党组织参考。
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