本报记者 陈静 通讯员 贺福红 朱杰
习近平总书记在中央政治局会议上指出，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。今年以来，开发区全面落实“四敢”精神，以抓基础、破难点、攻弱项、创特色为着力点，抓实作风建设，提升全区党员干部精气神，推动各领域党建工作高质量发展，走好新时代的“赶考之路”，在推进中国式现代化的新征程上闯出新天地，干出新成绩。
激发“敢”的动力，挖掘干部队伍建设“新办法”。队伍建设是实现高质量发展的决定性因素。推动拔节成长。开发区努力推动各领域、各类别、各年龄段干部拔节成长，组织年轻干部登台亮相、述职演讲、观摩交流，在开发区“雏雁”培育工程统领下，举办开发区青年论坛、演讲比赛、写作大练兵等活动，截至目前，今年共有约217人次参与各类青年活动中。践行“敢为”精神。对于“不敢为”干部，在改进帮扶办法上下功夫，结合中心工作需要，围绕可能存在的知识盲点、能力短板、经验盲区，组织常态化、多元化、系统化的能力提升培训班、业务知识培训会、开发区大讲台等培训。落实容错机制。在考核方面，加强容错机制建设，组织干部认真学习《容错纠错机制操作细则》和容错纠错案例，帮助他们理清“正面清单”及“负面清单”，将干部容错纠错政策文件精神落到实处，推动干部放开手脚干事创业。
淬炼“敢”的本领，培育乡村振兴建设“新能人”。以提升组织力为重点，发挥基层党组织战斗堡垒作用，让能人大展才华。选优配强班子。以党支部换届、村（社区）“两委”换届为契机，大力选优配备一批政治素质高、致富能力强的优秀人才进入班子。将39个村（社区）划分为城市发展区、产城融合区及创业园区、农旅园区、工业服务区五类，按类别召开党组织书记座谈会，着力头雁领航，助推高质量发展。育好用活能人。以党建为引领，与江苏农林职业技术学院合作，推行订单式、定岗式、定向式乡村振兴人才培训工程，共计培训46人。敢于选用致富能手、种植养殖大户，培育扎根本土、懂技术、会管理的“土专家”“田秀才”。管好队伍，炼强骨干。开展强弱村（社区）结对行动，成立4个联合党委，实现党组织优势互补、资源共享、互相促进，同时把弱村有发展潜力、敢想敢干、群众口碑好的村干部选派到强村学习锻炼，在党建引领乡村振兴征途中谋划更高标准发展目标。
永葆“敢”的拼劲，激活非公党建“新活力”。党建犹如红色根基，是企业的根和魂。夯实党建根基。定期举办非公企业党建示范评比活动，培育非公企业党建示范点，为非公企业发展夯实党建基础。培植镇江市五星党支部2个，中国（丹阳）眼镜城市场管理办公室党支部获评“五星标杆党支部”，大亚集团党委获评镇江市第一批两新党建百个样板。深耕服务之道。下派非公企业党建指导员106名，组织两新组织党务工作者定期参加培训，成立8支“我为企业办实事”党员攻坚先锋队，点对点精准推送惠企政策。传播党的声音。综合运用丹阳先锋、开发区微信公众号、视频号等社交媒体打造“云党建平台”，传播党的最新理论和知识，用党建将非公企业群体引领起来。
网友评论