陈喜
近日，江苏南京的孙女士完成工作后，因准时下班而被领导批评“你以后不要踩点走”。此事引发网友热议。不少网友表示，“为什么迟到不可以，踩点下班就不行？”“工作都做完了，而且已经到点了，为什么不让下班？”也有网友表示“天天归心似箭的员工能干出什么业绩”。
不敢准时下班，或许是“工作完不成，领导催得紧”，也可能是“大家都没走，我也不敢走”，抑或是“你走得这么快，领导会觉得你不努力”。公司需要的是个人能力，而个人能力的评判标准，不是看工作时间，而是看工作效果。完成任务准点下班无可厚非，若是在这种“本可以走却不好意思走”的氛围下选择待在办公室“伺机而动”，刷剧摸鱼；或是在这个默认延长的工作时间中，对今天该完成的工作任务一拖再拖。这些“延迟下班”所营造“伪勤奋”的假象，不仅拖慢了工作效率，更是占据了本属于个人的时间。
社会上许多职场人陷入了伪勤奋的怪圈。有些人的伪勤奋是不勤奋却装勤奋，办公室昏黄的灯光照亮的身影、延迟下班打卡，都是“努力”的证据。有些人不愿勤奋，而必须勤奋，害怕跟不上内卷的洪流，被拍死在岸边。当“加班”“996”被贴上奋斗的标签，准时下班便成了“躺平”。
社会压力下，年轻人面临的职业压力越来越大。找工作时会应聘几十家甚至几百家公司，拿到了offer也害怕被取消，不敢请假怕被开除，还要不断学习提升自己来应对“职场新生力量”的冲击，会遭受来自上级的批评，即使工作量是别人的两三倍，也任劳任怨地加倍努力。我们在生活中拼命工作，我们也忘了该怎样生活。
好的生活不是拼命透支，而是款款而行。工作不是生活的全部，因加班猝死是多么不值。在日剧《我要准时下班》中提到：不要做一心只有工作的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓展自己的眼界，累积这样的经验才能把工作做好。
我们让渡个人时间献给工作是为了什么。为了升职？为了提升自己的能力？为了完成拖延的任务？还是随大溜显得自己合群？我们是有思想力、创造力的年轻一代，是推动社会发展的前进力量，是公司的重要财富。我们不能成为麻木的工作机器，我们不为公司而存在，也不需要为公司卖命。生活要奋斗，但也别忘了去享受，人生苦短，别让伪勤奋占据了你的时间。
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