本报记者 曾丽萍 通讯员 万仁松
市委书记王成明在讲话中对做好人才工作提出明确要求。
出台教育领域、医卫领域、青年人才“凤还巢”计划“三类政策”，为高层次人才提供最高200万元的住房和生活补贴。其中，将重点引进2名省级以上层次的教育名家和8名地市级以上层次的教学名师，分别给予100万元、80万元的生活补贴和最高100万元、60万元的住房补贴。对引进类医卫高层次领军人才团队，最高奖励300万元工作成效奖励……
【新闻背景】
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。
“人才”是党的二十大报告的关键词之一。习近平总书记在报告中强调，深入实施人才强国战略。“首次将人才问题提升到一级标题、作为专门篇章进行论述，表明人才在实现中国式现代化、推动高质量发展中的战略重要性前所未有，人才的战略地位更加重要；首次将人才问题提到与高质量发展几乎并重的位置，高质量发展需要有经济层面的硬实力，同样也需要教育、科技、人才共同打造软实力，人才的发展地位更加靠前……”通读党的二十大报告，文中的5个“首次提出”、6个“再次强调”、4个“新的变化”，都充分阐明了人才工作的极端重要性，深刻揭示了人才作为“第一资源”的重要地位日益得到凸显。
“今天的会议，是党的二十大以后，市委召开的首个全局性会议，彰显了人才工作在全市高质量发展中的重要作用，也释放了市委聚焦产业强市、聚集人才支撑、聚力创新引领的坚定决心。”11月3日召开的人才工作专题会议上，市委书记王成明的一番话，引起台下一片共鸣。
满怀诚意，传递爱才新温度。大会宣布启动“人才服务质效提升行动”（以下简称“行动”），出台了教育领域、医卫领域、青年人才“凤还巢”计划“三类政策”，为高层次人才提供最高200万元的住房和生活补贴；1支丹阳市级人才服务专员队伍和12支镇级人才服务专员队伍成立，为人才干事创业提供“保姆式”服务；一站式人才服务专区“12345人才专线”同步开通，让人才享受到线上线下人才绿色通道服务……充分彰显了丹阳这座城爱才敬才的真心，也不断传递着丹阳广纳天下英才的诚意。更标志着，丹阳人才工作站上了一个新的历史起点。
这是一次“高规格”的人才工作会议，在全市上下树立了“大抓人才、快抓人才”的鲜明导向，释放了市委爱才惜才、引才用才的强烈信号，为全市人才工作指明了新方向、锚定了新目标、提出了新要求。我市将坚持人才引领发展的战略地位，树立正确的选人、用人观，打好人才工作机制、人才政策、人才服务等“多张牌”，上下合力筑牢“暖心巢”，持续擦亮“丹心惠才，凤鸣朝阳”品牌。
“是金子，就到曲阿大地来发光；是英雄，就到多彩丹阳来一显身手！”大会向天下英才发出了“英雄帖”……
尊重人才
打好“人才牌”，让政治关怀有温度
“丹阳的发展，人才是关键。我市114人入选省‘双创’计划，占镇江全市三分之一；7个人才项目获评镇江‘金山英才’顶尖计划，占镇江全市一半以上；‘丹凤朝阳’人才计划累计支持各类高层次人才170余名……”说到人才招引成果时,王成明神采奕奕，满脸自豪。
近年来，我市不断加大人才平台载体建设力度，有效推动企业加快引进、培养、使用博士后人才的步伐，目前全市共设立省示范博士后科研工作站1家，新建博士后创新实践基地6家，引进博士后22名。去年，明月镜片和沃得农机成功获批“江苏省博士后创新实践基地”。
引进人才的高度，决定城市发展的速度，我市向来重视高层次人才的引进，2021年，超力电器、高创航空航天科技、新通达电子科技3家企业引进的高层次人才成功入选省“双创计划”，入选数量居镇江前列。同时，我市立足本地实际，畅通育才途径，将培育本土人才作为人才工作的重点，本着“需要什么培育什么，缺什么补什么”的原则，全市涌现出一大批创新精神强、科研业绩突出的学术技术带头人与科技骨干，其中，陈秀兰、沃玉峰、袁劲涛、荆雷等17名优秀人才成功获得省第六期“333工程”项目支持。
大会对省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象进行了颁奖，同时颁发了2021年度省“双创”人才奖牌和镇江“五十佳”奖牌和证书，用最具仪式感的方式释放出丹阳对人才的渴求和诚意。
在现场，当获奖者们自信地走到台上接受隆重表彰时，会议现场响起阵阵雷鸣般的掌声，气氛十分热烈。“受到表彰，是一种激励！”获奖者说。
“超力在科技创新上的成果，离不开人才的鼎力支持。”今年10月份，超力电器销售同比增长36%。会上，该公司董事长、总经理沈留青在交流发言中表示，他深刻感受到，科技人才是企业发展最核心的竞争力、最宝贵的财富。今后超力将继续大力实施人才强企战略，多方位、多渠道招揽各个层次的人才，不断夯实企业人才队伍。
厚待人才
打好“政策牌”，构建人才大集聚格局
人才是第一资源，要立足实际、突出重点、因地制宜，建立健全人才发展系列政策，引进、培育、用好各类人才，加快建立人才资源竞争优势，构建人才集聚格局。
“行动”在去年丹阳出台“十四五”人才新政的基础上不断精化细化，出台了教育领域、医卫领域、青年人才“凤还巢”计划“三类政策”，用真金白银“厚待”人才。其中，《“丹凤朝阳”教育领域高层次人才引进实施办法》提出，在“十四五”期间，重点引进2名省级以上层次的教育名家和8名地市级以上层次的教学名师，分别给予100万元、80万元的生活补贴和最高100万元、60万元的住房补贴，以及最高9万元、6万元的租房补贴。《“丹凤朝阳”医卫领域高层次人才引进实施办法》提出，在“十四五”期间，引进省级高层次医卫领军人才2名、地市级高层次医卫领军人才5名，分别给予100万元、80万元的生活补贴和最高100万元、60万元的住房补贴，以及最高9万元、6万元的租房补贴。同时，对引进类医卫高层次领军人才团队，最高奖励300万元工作成效奖励。《丹阳市青年人才“凤还巢”计划》提出，重点吸引35周岁以下青年人才来丹创业或到企业工作，主要面向大专以上毕业生、中级以上专业技术人才和高级工以上技能人才，落实创业扶持、就业奖补、安居保障、专属服务4个方面共8条政策，与周边地区青年政策形成比较优势，力争青年人才和技能人才年均增长率达10%。
成就人才
打好“服务牌”，优化留才安才“好生态”
习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。如果说环境是“底色”，那服务一定是绘制底色的“画笔”，广大人才工作者要当好“服务员”，筑好“凤凰巢”。
火车跑得快,全靠车头带。“行动”坚持“一把手”抓“第一资源”，把强化领导摆在第一位。成立了市委人才工作领导小组，由市委书记担任组长，市长及相关市领导担任副组长，28家部委办局主要负责同志共同参与，进一步彰显市委、市政府带领全市上下齐抓共推人才事业、做大做强人才品牌的决心与毅力。
想聚拢人才，就要服务好人才。“行动”把强化服务作为重中之重，组建了“1+12+N”的人才服务专员队伍，即市级人才管理服务部门总牵头，12个镇区板块同步推进，多部门、企业共同配合的人才服务专员队伍，明确各单位专人专办、专职专责，定期开展定点服务活动，为人才干事创业提供“保姆式”服务。这种“专员服务”将全速推进招才引智。
“行动”还提出抓实“组建人才俱乐部、升级政策大礼包、集成服务大平台”的“三项举措”，打好“服务牌”，优化留才安才“好生态”。其中，在组建人才俱乐部上，将根据人才专业特长、兴趣爱好、文化习俗等类别设立高层次人才俱乐部，聚集分散在我市各单位的高层次人才，通过论坛交流、文体竞赛、生活分享等系列活动，进一步提升人才凝聚度。大会现场成立“丹阳市高层人才俱乐部”并进行了揭牌，目前日常开设企业沙龙、主题交流、羽毛球、乒乓球、击剑、健身等活动。
在升级政策大礼包上，将印发《惠企人才政策口袋书》，简化7大类别41项惠企政策，任何单位和个人都可“一本知晓”，同步发布惠企政策“一图读懂”，强化人才精准画像、政策精准服务，持续深化“人找政策”向“政策找人”转变。在集成服务大平台上，开通“12345人才专线”，配合一站式人才服务专区，让人才享受到线上线下人才绿色通道服务，办好人才关心的“关键小事”。
丹心惠才，凤鸣朝阳。进入“十四五”，站在新的起点上，我市将突出“实际、实在、实效”，做实人才服务的“里子”，给足人才的“面子”，充分营造丹阳敬才爱才的诚心诚意，聚才用才的氛围，打造人尽其才、才尽其用的一流生态，加速推动丹阳成为人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地。
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