凤美新村社区党委:以“三力”工作法助推社区“红色”治理

核心提示: 国家级无邪教示范社区、省服务离退休老干部工作精品社区、省民族宗教示范社区、省“红石榴家园”、省民主法治示范社区、省健康社区、镇江市先进基层党组织……这是高新区凤美新村社区近年来“荣誉簿”上的一部分,已然彰显了社区治理成效。

凤美新村社区工作人员和居民交流。记者 尹媛 通讯员 贾佳 摄

本报记者 云莹 尹媛 通讯员 云宣 贾佳

国家级无邪教示范社区、省服务离退休老干部工作精品社区、省民族宗教示范社区、省“红石榴家园”、省民主法治示范社区、省健康社区、镇江市先进基层党组织……这是高新区凤美新村社区近年来“荣誉簿”上的一部分,已然彰显了社区治理成效。一个地处城乡接合部、下辖多个老旧小区的社区,如何答好基层社会治理必答题?凤美新村社区党委坚持党建引领,以聚合“三力”工作法为抓手,坚持自治、德治、法治“三治融合”,狠抓党员队伍教育管理、履职服务,交出了以“红色”治理为特色的凤美答卷。

以思想武装集聚党员“执行力”

凤美新村社区党委依托“初心小院”“银发讲堂”等学习阵地,组织开展好党史学习教育、主题党日活动,持续激发广大党员参与社区建设的内生动力。

针对部分党员受工作时间、身体状况等因素限制,参与线下党课难度较大的实际情况,社区党委积极为行动不便的老党员提供“送学上门”服务,为流动党员寄送口袋里的“学习套餐”,发放各类学习材料500余册;倡导党群“共学”,组建宣讲队进门入户讲解学习要点,在楼道间搭起“大课堂”;建立社区微信公众平台、党员微信群,打造20期指尖上的“微型党课”,确保学习对象全覆盖、学习内容不留“死角”。

以创新管理汇聚组织“战斗力”

“社区治理仅靠社区工作人员,是远远不够的。”凤美新村社区相关负责人表示,社区积极统筹党建资源,创新治理品牌。依托“网格牵头、属地主体、警格主导”网格化治理组织架构,探索建立“1+1+N”服务模式,由1名街道党政领导任网格长、1名社区民警和N名党员志愿者组建一支50余人的民情信息员队伍,发挥“前哨”和“探头”作用。

与此同时,凤美新村社区着力探索“党建+物管”治理模式,搭建社区、党支部、物管“三位一体”的协商议事平台,针对居民关心关注的问题开展常态化协商议事。社区相关负责人说,为更好地了解居民所思所想,社区工作人员常常利用下班时间开展入户走访活动,广泛收集居民心愿诉求。“到了年底,社区还将开展‘我身边的榜样’评选,以身边可感可知的榜样为引领,引导居民养成健康文明的生活方式。”

以靠前服务凝聚居民“向心力”

志愿者队伍是社区治理中不可或缺的重要力量。凤美新村社区将此前组建的治安巡逻、党员志愿者、巾帼志愿者等6支服务队,整合成1支“一网情深”志愿者队伍,以居民需求为导向,实现精细化服务,以靠前服务暖人心、聚民心。

在日常的志愿服务中,凤美新村社区注重普法惠民,将“警格+网格”“三官一律”融入社区普法宣传,组织法制宣传小分队定期入户讲解,利用板报、橱窗、横幅等阵地营造浓厚法治氛围,全年开展普法活动10余次;关爱弱势群体,在重大节假日期间,有计划地走访慰问困难党员、优抚对象等,开展生活帮扶、心理辅导和政策咨询等活动60余次,不断提升服务“温度”。

责任编辑:王渊

本网首发

丹阳视觉

丹阳热点