大钱村打造初心亭，基层党建有了新阵地。记者 云莹 通讯员 邹红叶 摄
本报记者 云莹 尹媛 通讯员 云宣
党建强则发展强，党建兴则事业兴。今年以来，高新区党工委紧扣全年目标任务，突出重点、服务大局，贯彻“突出责任担当、建强基层堡垒”的工作要求，从创新方式发挥书记“领头雁”作用、转变作风提升干部队伍战斗力、立标定规夯实基层党建、强身健体激发党员主人翁精神四个方面做好党建工作。“一系列工作的开展、举措的落地，进一步发挥了党建在高质量发展中的核心作用，以高质量党建引领高新区高质量发展。”高新区有关负责人说道。
做实书记项目，建强战斗堡垒
建强基层战斗堡垒，“头雁”的作用至关重要。“我们以书记项目为推手，发挥书记头雁作用，推动党建深入基层头脑。”高新区负责人表示，今年以来，高新区对2021年度基层书记项目进行了评选推优，开展“十佳基层书记项目”评选，各村（社区）对上年度书记项目推进成果进行总结阐述，回顾本年度基层工作成果，查缺补漏，推动基层做实做强书记项目。
在回顾过去的同时，高新区认真组织2022年度基层书记项目申报。各村（社区）抽调了专门力量开展前期工作调研，准确把脉本单位基层党建工作中存在的重难点问题，形成专题工作情况报告，明确了本年度的基层书记项目。
而针对社会治理在基层的触角还不够多、信息采集还不够及时、治理与服务广度还不到边等问题，高新区组织村（社区）书记、相关职能部门、部分社会组织召开座谈会，并广泛征求居民群众意见，在此基础上制定“微治理”实施意见，做好做实2022年度高新区书记项目。按照“以人为本，贴近生活，方便群众”的原则，高新区划分了微网格，设置了党群服务岗，实现党群服务与社会治理同频共振、高效协同。
建好干部队伍，提升作风效能
抓好机关干部队伍建设，是党建工作的重要一环。高新区按照“‘丹’当领跑建新功”主题活动要求，全面强化公务员平时考核，完善绩效评价体系和奖惩机制，涵养勇于担当、崇尚实干、善作善成的精神风貌。
“我们既注重狠抓队伍建设，也注重创新工作方式。”高新区相关负责人表示，在日常工作中，高新区坚持把思想教育摆在首位，进一步提高机关工作人员对作风效能建设重要性的认识，引导全区上下坚定理想信念，增强责任意识；既坚决贯彻执行上级部署要求，又结合实际创造性地开展工作，促进各项工作高效落实，切实提高服务群众和企业的意识和能力，全力干出新气象、提升满意度。
筑牢党建阵地，夯实基层基础
党建阵地是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，抓好阵地建设更是开展好基层党建工作的有力体现。
高新区一方面强化硬件保障，规范推进场所建设，另一方面突出软件指引，建立健全制度规范。硬件方面，高新区主要从三个层面着手，一是建设云阳街道党群服务中心，打造集服务、管理、展示、教育于一体的开放式、多功能党建工作综合平台；二是以振兴路社区、兴隆苑社区等为示范点，在16个村、28个社区全面推进党群服务中心效用提升工作；三是以恒宝党委为辐射中心，建设非公企业党群服务中心，带动企业党组织活动阵地建设标准提升。软件方面，高新区依托全市“两新”组织党务工作者之家开展党务培训，提升党务工作者水平，促进“红色堡垒”“红色联盟”“红色代办”链快速成长；依托“五事联动”主题党日活动等为载体，提升党员干部综合素质，积极参与全市“五事联动”优秀案例评选，持续深化党支部质量提升工程；依托乡村振兴专题培训，促使乡村党员干部加快知识更新，优化知识结构，提高政策水平、理论素质、业务能力和指导能力。
发挥党员作用，投身社会治理
如何让党建工作融入基层发展实际？高新区的做法是，激发基层党员主人翁意识，发挥党员先锋模范作用，引导党员们积极参与到社会治理中去，实现社会管理由粗放到精细、静态到动态、分散到集中、局部到全面的转变，进一步强化村（社区）党组织与人民群众的血肉联系。
高新区进一步强化了党员发展质量，对进入预备程序的农村发展党员个个过堂、细细排查，确保一人一档，一个不漏；大力开展“强身健体”“五个一”行动，积极发挥“第一书记”“乡村振兴领航员”的引领力量，扎实开展富民强村帮促行动；由党员牵头组建志愿者服务队，调解矛盾、化解纠纷，营造文明和谐的良好社会风气。
高新区还建立了“我为群众办实事”长效机制，完善村（社区）便民利民服务。由高新区党工委牵头，通过政策引导、资金扶持等方式，着力推进家政服务、养老托幼、残疾人康复、养花护绿、房屋及设施维修等各类便民利民服务项目进村（社区），方便居民生活，建成便民利民服务网点，形成“10分钟便利生活服务圈”。
此外，结合管理体制改革，高新区整合了机关职能职责，调动党员干部力量，分层分类下沉村（社区）对接业务服务，推动实现“村（社区）有呼，部门必应”。
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