积极提升党的向心力、组织力、凝聚力

积极提升党的向心力、组织力、凝聚力

开发区切实加强政治思想建设、基层组织建设、干部队伍建设

本报讯（记者 陈静 通讯员 开宣）今年是实施“十四五”规划和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，开发区全面落实新时代党建要求，切实加强政治思想建设、基层组织建设、干部队伍建设，积极提升党的向心力、组织力、凝聚力，以奋力奔跑的姿态推动开发区高质量发展。

政治思想建设突出“三严”，把握发展方向

党员政治思想教育是党的基础性、经常性工作，是保持党员干部队伍纯洁性的有效手段。今年以来，开发区严抓政治理论学习，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念；精心组织开展党史学习教育，运用好开发区大讲台、“五事联动”等载体掀起学习热潮，确保学习教育取得扎实成效。围绕建党100周年，开展“党员奉献日”“党史知识竞赛”“红色书画展”等“十个一”系列活动，回顾党的光辉历程，引导党员干部群众听党话、感党恩、跟党走。同时，严明党的政治纪律，深入推进党风廉政建设和警示教育，围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，全面增强党员干部的规矩意识和自律意识，以反面典型案例，促使广大干部引以为戒，营造风清气正的政治生态；严格主体责任落实，牵住主体责任“牛鼻子”，落实一岗双责，落实意识形态工作责任制，推动党工委领导分片挂钩责任制落到实处，采取面上整体推动、点上精准指导的方式，细化各级一把手党建工作任务，确保压力层层传递。

基层组织建设注重“三新”，激发党建活力

党的基层组织是党执政大厦的地基和党的肌体的“主动脉”。打通主动脉，激发基层党组织的生机活力，是提升党的基层组织组织力的重要保证。

打造全领域党建新标杆。以支部质量提升工程为抓手，规范基层党组织标准化建设，积极争创五星支部4个、四星支部130个。推进练湖新城、贺巷、嘉荟新城等社区党群服务中心标准化建设，构建服务群众新平台，推进19个社区阵地标准化配套设施建设。分领域继续擦亮高楼“和谐”党建、普善“五色”党建、马陵“生态”党建、同力日升“先锋”党建、大力神“三结三带头”等特色品牌等，营造“多点开花、争先恐后”的良好局面。

拓宽企业党建新途径。聚焦重点发展领域和产业代表性企业，开展企业党组织“红色领航”活动，提升党建园服务功能，打造“一流”的大亚党群服务中心，并打响“六融”党建品牌，推进眼镜城“商圈”党建等，全力优化营商环境，助推企业加速度发展。

提升机关党建新质效。从抓牢党建考核分值、抓强制度建设、抓实理论学习、抓活载体“四抓”建设入手，努力亮化机关“党建+服务”品牌；激发党员先锋意识，倡导党员志愿活动，引导党员在疫情防控、安全生产中发挥作用，推动机关党建工作整体提升全面过硬，努力服务好群众、服务好企业、服务好中心工作。

干部队伍建设围绕“三紧”，挖掘内生动力

培养忠诚干净担当的高素质干部，是推动全区发展的重要基石。今年以来，开发区紧抓教育培训，抓好换届后村（社区）书记，全区党务工作者、年轻干部等有序培训，围绕党务知识、舆情应对、信访处理等方面，树立全区党员干部系统思维、创新思维和法治思维，选派年轻干部到市级部门跟班学习，到基层挂职锻炼，丰富干部工作阅历和实战经验，提升依法行政、服务群众能力。

紧抓高质量考核。切实发挥好考核“指挥棒”的作用，建立健全领导小组和各项清单，形成“每月统计监测、季度研判分析、常态调度推动”的工作机制。制定差异化考核方案，采取“3+3”的模式，分别从目标考核、社会评价、领导考评、创新创优等多个维度，对机关部门及个人、村（社区）实施科学化全方位的差异化综合考核方案，变“一刀切”为“分类比”，“量体裁衣”考出了正向激励的导向。校准高质量考核风向标，制定重点突出、便于操作的考核细则，按照“谁主管、谁考核、谁负责”的原则，严格依照程序开展考评，详细列明扣分原因，并将考核结果向考核对象进行集中反馈。

紧抓作风建设。紧扣全市“效能深化年”和产业强市、啄木鸟专项行动部署要求，在抓常、抓细、抓长上下功夫，坚持把作风效能建设与开发区中心任务同步谋划、同向发力。开展专题党课教育和主题党日活动，把作风教育融入党员、干部日常教育管理，把作风要求贯穿到党员干部选拔任用、考核评价的全过程。压实各级党组织书记“一把手”责任，制定责任清单，融入绩效考核，形成“书记”敢抓敢管的“头雁效应”。