开发区创新新兴领域党建工作新模式

核心提示: 党建赋能“四措”并举,打造商圈“红色风景线”是市委常委、开发区党工委书记束克之领衔的基层党建“书记项目”。

激活眼镜城商圈内“红色因子”

开发区创新新兴领域党建工作新模式

本报记者 陈静 通讯员 开宣

党建赋能“四措”并举,打造商圈“红色风景线”是市委常委、开发区党工委书记束克之领衔的基层党建“书记项目”。今年以来,开发区党工委聚焦“服务党员、服务商户、服务商圈、服务群众”目标,大胆创新新兴领域党建工作新模式,通过党建赋能“四措”并举,激活丹阳眼镜城商圈内“红色因子”,打造效益高、品牌响、业绩优的红色商圈风景线,擦亮诚信党建品牌,不断提高党建工作的认同感、满意度和公信力,让党旗在市场高高飘扬,推动开发区高质量发展。

丹阳眼镜城拥有国际城和中国城两座现代化眼镜市场,总占地面积91亩,目前有商户近1000户,从业人员来自五湖四海,近5000人,其中党员经营户近100名。眼镜城2020年交易额近60亿元,为全国规模最大、品种最全、档次最高、覆盖面最广的眼镜商圈市场。

完善架构、延伸覆盖,红色力量“串起来”,着力构建“1+N”的组织体系。由党工委牵头,通过整合辖区内眼镜城、车站社区、双庙等各方党组织力量,增强规模较大、服务较好、影响较强的商户党员责任,开展“寻找党员、亮出身份”活动、逐户走访摸清党员底数,最大限度扩大了诚信党建工作的覆盖面,确保商圈党委工作高位推动。根据眼镜城结构布局,以40户左右为标准,将眼镜城划分为16个网格,实行网格化精细管理实施,“红小二”及社区党员包靠商户活动。还设立了6个党员责任区,组建了5支党员义务服务队,协助调处各类纠纷矛盾。所有商圈“红覆盖”,聚合商圈范围内的居民、商户等多方力量,形成资源共享、互联互通的“红色风景”。

统筹谋划、优化模式,红色资源“用起来”。打破红色阵地区域界限,统筹社区党群服务中心服务资源,高标准提升科创园党建园、眼镜城党群服务中心,根据商圈企业员工、周边社区居民以及党员需求,为党员、群众、商户及企业提供全方位服务。充分利用图文并茂的眼镜城诚信党建主题墙和集“源、趣、业、乐”为一体的中国丹阳眼镜城博物馆,开展立体式、场景式的实地体验活动等,切实创新集约高效、联建共享的新模式,让商圈里的红色阵地活起来。

创新载体、精准服务,红色活动“亮起来”。打破党组织活动单一、趣味性不足等问题,以商圈为“桥”,助力党组织与党员、企业、商户、群众互联互通,打造商圈“合伙人”模式。创新推出多种主题服务活动,定期组织开展主题党日活动、政策宣讲、知识共享、行业联谊、精英论坛、红色讲堂等。开展党员“三亮”、诚信党员户评选活动,举行集中授牌仪式,增强党员商户的荣誉感,目前已挂牌36户,并实行动态管理,对存在较多投诉、违规经营、欺诈顾客等情况的商户,第一时间摘牌,在消费者中形成“不看品牌看示范牌”的良好效应。组织眼镜经营户积极开展“走进农村、走进社区、走进学校,关爱眼健康”的科普活动,以及“暖心之旅”的义务帮扶活动。参加活动的党员在丹阳职高、开发区敬老院等地,都印下了足迹,留下了温暖,得到了社会各界的一致好评。通过一系列活动形式,统筹商圈内资源力量,充分调动党员、群众、商户和企业的积极性,丰富商圈党员群众、商户员工精神文化生活,提升党建氛围,增强商圈党建工作内生动力。

完善机制,推动落实,“红色制度”“立起来”。建立党工委领导分包联系制度,开展“点对点”帮扶工作。健全商圈联席会议制度,社区党组织牵头,引导商户主动融入社区治理。创新商圈党建指导员制度,促进党建工作与经济发展同频共振。强化党工委不定期调研制度,加强商圈党务工作者业务培训,提升业务能力。加强商圈互助制度,坚持资源共享,实现抱团发展商圈党建组织模式。发挥党工委、社区党组织统筹协调作用,积极联系工商、税务等相关单位为商户提供党建、金融、人才等零距离服务。

商圈党建有效强化了商圈系统设计、通盘布局,着力在商圈党建整体推进、协同用力上下足功夫,进一步汇聚力量激活党建活力、丰富党建载体,营造了更优的发展环境,实现了点上突破、量上扩张、质上提高,建设业绩更优、服务最佳的“眼镜商圈”,提高商圈党组织影响力,彰显商圈的精气神,促进商圈和谐繁荣的良性发展,实现了党建工作与诚信建设齐头并进,为推进开发区高质量发展作出更大贡献。

责任编辑:周娜

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