图为招聘会现场。 记者 马骏 摄
本报记者 马骏
昨天上午，春节后首场线下招聘会在我市人力资源市场拉开帷幕，吸引了众多求职者。上午9时许，人力资源市场内人头攒动，求职者们辗转于各个招聘展位前，希望能够找到一份心仪的工作。据悉，招聘会当天，现场有超过70家企业设立了招聘展位，为求职者们提供了上千个工作岗位。
疫情影响，招聘方开启“抢人模式”
“来来来，要不要看下宣传单，了解一下我们公司……”“小伙子，坐下聊聊，你想要找一份什么样的工作……”招聘会上，记者不止一次被展位上招聘单位的工作人员叫住。“今年的招聘单位都挺热情啊。”一位求职者在现场发出这样的感慨。
记者发现，今年的节后首场招聘会确实与往年有所不同。不少招聘方的工作人员不再安坐于展位桌子后，而是走到桌前，手捧公司宣传单，不断向往来的求职者询问、介绍。一个颇为有趣的画面是：当部分招聘方的工作人员得知展位上方的电子显示屏无法连接网络后，他们纷纷拿起笔，现场赶写出一张张招聘信息，用胶带贴在电子显示屏上。在招聘方与求职者的对话中，很难听到求职者的自我介绍，“这份工作很轻松”“工作环境很好”“每年公司会安排组织出游”等话语不断出现在双方的对话之中。
招聘会现场，最“活跃”的非眼镜企业莫属。记者注意到，眼镜企业成了当天招聘会的“主角”。在数十家招聘企业中，眼镜企业占到了半数左右。一些眼镜企业的招聘人员在现场甚至吆喝了起来。“为何会有这么多眼镜企业要招人？”当记者向一家眼镜企业的招聘人员询问这一问题时，他面露难色，“咱们丹阳的眼镜企业众多，竞争激烈，缺人是没办法的事。”
除了同行多，是否还有其他原因呢？万新光学的一位招聘人员坦言，疫情之下，不少眼镜企业的外地员工在春节后并没有返岗，而是选择留在家乡工作，这造成了一些眼镜企业缺人的现状。因此，目前各眼镜企业对于本地员工的需求是比较大的，用“争抢”来形容也不为过。
招聘条件宽松，求职者大多观望
“年龄不限、工作经验不限、不限男女……”在昨天的招聘会现场，记者看到，类似这样几乎对求职者不设限制的工作岗位不在少数。此外，相比技术含量较高的工种，“体力活”岗位需求量更大，而在薪资方面，这些岗位的月薪大多在3000元至4500元之间。
不过，与热情的招聘方、宽松的招聘条件形成鲜明对比的是，现场的求职者们大多选择了观望。“工资倒是还行，但是工作时间太长了，这份工作肯定很累，再看看吧。”在招聘会一角，几位中年求职者站成一圈，讨论着现场提供的工作岗位以及他们此前的工作经历。“这份工作倒不错，就是这家企业离我家太远了，每天上下班挺麻烦的。”一位求职者对同伴说道。
“现在的求职者一看薪水、二看工作时长。”一家专业器械生产企业的招聘人员说，“都说现在求职不易，其实我们招人也不容易。有些求职者在表达了意向后会留下电话，但我们之后打过去，十有八九都不会来。有些人即便来了，工作没多长时间就跳槽了。真正能在招聘会中‘两情相悦’的情况比较少。”
中年求职者为主，年轻人去哪儿了？
记者在招聘会现场注意到，在前来求职的人群中，年轻的求职者数量很少，大多数求职者都是中年人，其中不乏一些两鬓斑白的大龄求职者。
年轻的求职者去哪儿了？一些招聘单位也在思考这一问题。“虽说这次是线下招聘会，但即便是线上的招聘会，年轻的求职者也非常少，应届毕业生更是几乎为零。”一家企业的招聘人员说。
今年夏天即将大学毕业的刘丽（化名）昨天陪着妈妈到招聘会上来找工作。刘丽告诉记者：“我们学校每年都会举办一些校园招聘会，这两年受疫情影响，招聘会改到了线上举办。不过，同学们对于这些招聘会的热情并不高。”刘丽表示，现在，不少应届毕业生在求职上的首选是报考公务员或者报考编制，“我的一些学长、学姐即便在毕业后找了一份工作，但仍坚持报考公务员和编制，这似乎已经成为当下很多年轻人在就业方向上的首选。”
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