江苏飞达设立“董事长开放日”

本报讯（记者 周德传 通讯员 朱庆）昨日，江苏飞达集团开本地企业先河，举办首期“董事长开放日”活动，董事长朱国平现场接待20多批新老员工，倾听员工心声和合理诉求，帮助员工解决生活实际困难。

一大早，就有不少员工等候在公司大厅。去年11月新入职员工聂恒来自武汉，当天，他向朱国平建议能不能给员工宿舍添置洗衣房。这一诉求马上得到响应，飞达物业部经理魏锦告诉记者，根据董事长朱国平的要求，他下午就给员工宿舍买来了洗衣机。一家人在飞达工作了28年的陈加军当天上午也来了，陈加军去年生病住院花了10多万元，希望企业节前能多点关心。朱国平了解情况后，当场包了一个大红包塞给他。

飞达集团工会主席刘须标告诉记者，近年来，围绕远期发展规划，飞达引进了一大批专业技术人才，他们来自五湖四海，包括四川、云南、贵州、甘肃等地，为了打造企业“家”文化，提升员工幸福感，同时搭建企业“当家人”和一线员工良好的沟通渠道，及时发现人才，飞达集团在今年1月29日出台了《“董事长开放日”制度》，每年定期举办两场活动，由企业人力资源部负责人和工会主席陪同董事长面对面接待基层员工，了解一线实际情况，做好服务引导。

据介绍，1月29日，飞达在企业内部发布“董事长开放日”活动消息后，立刻引起员工的极大关注。首期“董事长开放日”因为临近春节，朱国平重点了解了忙碌了一年的员工生活过得怎么样，年货是否准备充足，特别是受疫情影响，企业外来员工中九成以上今年将就地过年，有没有需要企业帮助解决的生活困难等。一天的活动，朱国平现场为员工解决了一批涉及孩子上学、家人生病、生活困难等问题，并听取了员工对企业的合理化建议。

另据悉，2020年，飞达纳税约1.6亿元，发放员工工资福利近2亿元。