本报讯（记者 谢超 通讯员 张朝民）“就地过年，不仅少了些旅途的奔波，也能在工作地感受年味，更能领到很丰厚的过年补助！”今年41岁的宋守仓是山东菏泽人，在位于珥陵镇的江苏赛安格科技有限公司工作已有4年，以前每年都回家过年，今年却改变了想法，“为了响应企业‘就地过年’号召，我退掉了一周前购买的火车票，决定在‘第二故乡’过个安心年！”
江苏赛安格科技有限公司有60名外地员工，类似宋守仓一样留在“第二故乡”过年的有55人。大家留下来的决定得益于公司出台的最新奖励政策：所有员工春节期间放两天假，大年初三开工后，除了按照国家政策发放三倍工资外，春节后公司所有员工可带薪休假10天；在严格执行疫情防控要求的前提下，企业为员工提供1500元每桌的伙食标准，同时还将开展掼蛋比赛和抽奖等系列文体活动，为外地员工营造“第二故乡”的满满年味。
“有钱没钱，回家过年。”但今年春节注定不一般。为了引导更多人就地过年，让更多外地员工就地过个好年，珥陵镇多家企业纷纷拿出“真金白银”和各种暖心福利政策，诚邀外地员工留丹过年。
为了降低疫情传播风险，保证节后及时复工复产，有的企业还出台了补贴措施。位于珥陵镇的江苏汇能重工有限公司现有外来员工120人，根据今年疫情防控需要，公司与所有外地员工进行了一对一交谈，目前大家基本选择就地过年。公司总经理陈伟介绍，凡留丹过年的外来员工，公司将在原有三倍工资的基础上，再额外提供每人每天300元的驻岗补贴。
为巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，市委市政府要求用人单位妥善安排好省外、市外留丹人员的工作及休息时间，根据实际生产生活情况，实行错峰休假、弹性休假、就地休假、灵活工作时间等方式，按时足额支付职工工资和加班费，切实帮助解决因就地过节发生的实际困难，让“就地过年”的外地员工感受到政策的暖心，感受到“第二故乡”的满满年味。
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