本报讯（记者 郡玉 通讯员 陈姝妮）“希望公司可以组织不回家的员工在一起共度春节。”“能给宿舍通上网络电视吗？渴求领导关心！”“如果过年不回家，希望领导能在年后让我们外来人员酌情休假，望领导批准！”……江苏超力电器有限公司的留丹倡议和调查问卷一经发出，员工们回复的积极性和热情度高涨，收到了包括宿舍网络、春节慰问、员工休假、路费报销等多方面的建议。
今年，我市各企业、商会纷纷发起“春节期间非必要不返乡的倡议”，“就地过年”一时成了热词，高工资、发红包、加班补贴……在多重“大招”的“诱惑”下，大多数企业外地员工响应号召，抵住“回家的诱惑”，选择留丹过年。
在此形势下，超力电器发出调研问卷，倾听员工心声，温情关怀“留守者”。该公司相关负责人告诉记者，员工留在丹阳过年是对公司的信任，而企业作为他们在丹阳的“家”，不仅要在物质上保障供给，更要在精神上给予关怀，只有真心实意才能留人又留心。记者了解到，针对员工提出的建议，公司全部采纳，并将根据实际情况进行安排。
此外，江苏林泉汽车装饰件有限公司也倡议员工留丹过年，并给留丹的外来员工每人发放1000元过节费，承诺如有加班，按照国家规定标准支付300%加班费；低风险地区员工想要回家的，提供包车接送服务，或由公司订购往返车票，一系列举措让员工直呼暖心。
“‘就地过年’不是不团圆，而是为了将来和家人更好地团聚。”江苏鸿晨集团员工徐娟告诉记者，她是扬州人，嫁到丹阳已经20多年。每年春节，她都会和家人一起回扬州小住几天，但今年，他们全家人一致决定留在丹阳。徐娟说，疫情当前，减少流动、不跨市跨省，是对所有亲朋好友负责任的体现。据了解，鸿晨光学为尽可能留住返乡人员，对春节留丹的外来员工给予500元的专项补贴，还将精心准备年夜饭，让所有留丹员工感受热闹的年味。
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