迅驰车业推温暖举措留外来员工过年

预计花费300万元为留丹员工发福利

迅驰车业推温暖举措留外来员工过年

本报讯（记者 旦平）“公司领导非常关心我，还给我发留岗奖励，今年过年我就不回去了，你们放心吧！”昨日上午9点，在丹北镇迅驰车业江苏有限公司内，来自安徽阜阳23岁的卢子璇拿起手机，开心地给家里人打了一个电话，告诉他们这个春节不回老家，就留在丹阳这个第二故乡。

迅驰车业江苏有限公司是一家专业从事乘用车外饰灯具、照明系统OEM件研发与生产的企业，主要为整车企业进行配套服务，公司有员工700多人，其中外省籍员工占80%。

鉴于当前复杂的疫情防控形势，也为保证春节后能够顺利开工，企业积极响应政府号召，推出温暖举措，让外省籍员工留丹过年。“1月8日，公司发布《号召留丹过年的倡议书》，倡议员工非必须不返乡，尽量选择留在丹阳过节。”迅驰车业江苏有限公司总裁办主任陈建军告诉记者，同一时间，公司高层研究决定，对于留丹的一线员工，春节后复岗且工作延续满一年的，公司年底会给予一万元的特殊奖励，预计将投入近300万元。

原本打算回家过年，但看到公司发的通知，22岁的公司员工何天银细算了一笔账。“我回云南昭通一趟，来回路费就要花费很多，而留在这里过年，不仅路费省下来了，公司还给发留岗补贴，两笔钱加起来，可以为自己积攒下很多钱。”何天银告诉记者，尤其是来回需要隔离，还是留丹过年比较合算。

或许是被公司的温暖举措给吸引，倡议书发起之后，500多名一线员工已经有200多人报名。

“之所以希望外省籍员工留丹过年，除了考虑到疫情防控外，还有就是公司今年的生产形势比较好，生产订单已满，让外省籍员工留下来，可以在订单急需的情况下，安排员工节后早日开工。”陈建军说。

除了发放留岗奖励外，该公司还将为外省籍留丹员工优先安排免费宿舍，并为他们安排伙食，提供全方位的后勤保障。同时，将建立一个大群，每十人一个小组，每天跟踪记录身体状态，严格落实疫情防控措施。

留员工就地过年还需真心实意

旦平

“有钱没钱，回家过年。”春节的脚步越来越近，在外务工人员早已开始准备回家过年，渴盼与家人团聚。然而当下，境外疫情仍在蔓延，国内部分地区出现多点零星散发病例和局部聚集性疫情，疫情防控形势再度趋紧，加上春节假期临近，人员流动和聚集将加大疫情传播的风险，外省籍员工是否过年回家似乎成了一个“两难”的选择。

在此情况下，位于丹北镇的迅驰车业为留丹员工发福利之举，无疑具有一定的借鉴意义，既体现了企业强烈的“防疫”意识，又体现了企业把职工生命安全和身体健康放在首位的以人为本理念。企业为外省籍员工发放留丹特殊奖励，同时为他们解决春节期间的食宿问题，彰显了企业“留人”的真心实意。近年来，每到春节过后，“用工荒”就成了企业的一大难题，而迅驰车业的温情之举，不但能留住职工的“人”，更能留住职工的“心”，既可以有效破解“用工荒”，又能让企业年前年后都能平稳复工复产。同时，对于外地员工而言，留丹过年，可以省去来回奔波、隔离的时间和金钱成本，更可以增加收入。企业与员工携手，在这个特殊的春节养精蓄锐、加油添劲，抢得来年先机，共赢“开门红”，这无疑是一种双赢的局面。