开发区村（社区）“两委”换届圆满收官

为推进基层社会治理能力现代化打下坚实组织基础

开发区村（社区）“两委”换届圆满收官

本报讯（记者 陈静 通讯员 开宣）2020年12月27日，开发区39个村（社区）“两委”换届圆满收官，党组织一次性选举成功率100%，为实施乡村振兴战略和推进基层社会治理能力现代化打下了坚实的组织基础。

“村（社区）‘两委’换届工作启动以来，开发区认真贯彻落实中央和省、市要求，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以优化村（社区）党组织班子结构、选好配强党组织带头人为目标，抓重点、克难点、把进度、严程序、保质量，始终做好‘三个努力’，积极强化组织力、发挥引领力、善用舆论力，确保开发区在村社换届这场大考中交出一份高分答卷。”开发区管委会相关负责人表示。

努力压实责任，确保快节奏高质量高标准完成换届。适时成立由副市长、开发区党工委书记束克之任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，分阶段召开领导小组会议，制定换届路线图时间表，形成组织人事局牵头负责、其他各部门密切配合，共同参与的推进机制。选拔精干力量及时成立6个指导小组，党工委领导亲自挂帅、靠前指挥，对20个村、19个社区党组织换届工作进行全方位指导；切实压实村（社区）书记“一把手”责任。党工委和村（社区）党组织在选举中始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，把村（社区）党组织换届选举工作作为加强基层组织建设的一个重要契机，保证了本次党组织换届选举工作“又稳又快又好”。

努力选优配强，确保换出新班子新作为新气象。坚持把政治标准放在首位，扩大村（社区）党组织班子选任范围。根据组织部“换届后”两委班子年龄结构要求，切实把党的领导体现到换届工作全过程，党工委统筹考虑“两委”人员配备，通过调整优化“留任一批”，动员发动“回引一批”，组织考察“内选一批”，提前安排干部到岗到位、熟悉村居情况。一批年富力强思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村（社区）党组织班子。换届后村（社区）书记平均年龄为50.5岁，比换届前下降4岁。党组织班子成员大专以上学历占60%，平均年龄近43岁，比上届下降近6岁。

努力用心用情，确保群众意愿与组织意图同频共振。从2020年7月开始，由党工委领导带领6个研判组逐村（社区）开展了摸底调研，“会诊把脉”，全覆盖排查换届风险隐患，对重难点村“问诊开方”，逐一制定措施、落实到人。对按政策不再提名人选，做到人文关怀到位，及时开展谈心谈话，促使他们对换届选举给予大力支持。严格执行《村（社区）“两委”换届选举好疫情防工作指南》，确保换届期间疫情措施不少、防控力度不减、效果不减。坚持预防在前，针对换届敏感节点提前介入、及时化解，并通过播放视频、悬挂横幅等多种形式进行宣传教育，有效引导党员群众支持选举。对党员大会会场选举氛围、会务服务等细节进行指导，并统一制作票箱、候选人预备人选及村（社区）“两委”换届工作“九严禁”“九不准”纪律要求展板，加强全流程、全方位监督，确保换届风清气正。