单位不缴纳社保费，员工该如何维权？

企业经营困难，负责人答应员工自行补缴养老保险费用后再报销，然而事后却百般推脱——

单位不缴纳社保费，员工该如何维权？

网络漫画图

本报记者 贺丽华

“有人建议我向劳动部门投诉，还有人建议我申请行政复议，但我尝试了之后发现都不可行……”近日，市民陆先生来电向本报反映，称他与用人单位发生纠纷后，尝试了多种方法维权，但皆以失败告终。如今，他希望咨询律师，在没有相关纸质凭证的情况下，他能否通过法律途径维权？

今年59岁的陆先生在一家企业工作了近30年。2003年时，企业给他办理了职工养老保险，并一直缴纳相关费用。但去年年底时，一位刚办理了退休手续的同事却告诉他，近两年来，企业竟然并未给职工缴纳保险费用，导致一些职工未能缴满15年，从而无法享受退休待遇。

“我本来还半信半疑，但到人社局查询了一番后，发现果真如同事所说，自2016年7月后，我的职工养老保险费便没有缴纳过。”陆先生说，之后，他立即找到了企业负责人，对方给出的说法是，因为企业经营遇到了困难，所以才不得不这么做，待情况好转后会及时进行补缴，“这一说辞让我很是气愤，首先，事关职工退休后的工资待遇，他不应该瞒着我们，这样做侵犯了我们的知情权；其次，企业经营情况究竟何时才能好转？如果一直没有好转，难道就一直不给我们缴纳职工养老保险费用吗？”

陆先生说，在与企业负责人争论了一番后，对方最终建议他先自行缴纳保险费用，届时再向公司报销。“当时我考虑到自己就快要达到退休年龄了，万一缴纳不满15年，那办理退休手续后便无法正常享受工资待遇，而且我在这家企业工作了多年，以为对方会善待老员工，便自行补缴了2016年至2018年的养老保险费用，共支付了26000多元。”陆先生说，事后他多次提及费用报销一事，但企业负责人却百般推脱，甚至单方面解除了劳动合同，因此他希望相关部门能够帮他讨回这笔钱。

近日，他先前往劳动部门进行了咨询，得到的回复是：在职工已自行缴纳保险费用的情况下，由于企业并不存在欠缴的情况，所以无法对企业进行追责。随后，他又听从朋友的建议，咨询行政复议这一做法的可行性，但得到的答复也是不可行，“由于企业当初承诺可以报销时并未立下字据，所以我也不知道能否通过法律途径维权，因此希望咨询一下律师。”

随后，记者就此事咨询了江苏万善律师事务所的顾星迪律师，了解到虽然用人单位未按时足额缴纳社会保险费，但由于员工已自行缴满15年，对于社会保险征收机构而言，便无法再向用人单位追缴，所以员工无法通过向社保征缴部门请求行政途径方式得到救济。同时，由于此事没有造成员工最终社保待遇的损失，所以也不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定。也就是说，陆先生既无法向社保机构请求追缴，也无法向法院起诉要求用人单位支付养老保险待遇。

顾星迪提醒，市民遇到用人单位不按时足额缴纳社会保险费，应及时向社保机构投诉寻求帮助，不要自行补缴，否则可能会丧失救济途径。根据《社会保险法》第八十六条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。