本报记者 姚磊 通讯员 范磊
“我从来没有因为放弃一份年薪10万元的工作而后悔，相反，我很享受现在的生活：拥抱田野、享受自然，每天过得忙碌而充实，身边还有一群可爱的农民。”说出这番话的，不是别人，正是延陵镇赵巷稻鸭共作专业合作社负责人鲁伟坪。今年，他刚满28周岁。
2015年，鲁伟坪从学校毕业，带着“苏州大学建筑学硕士”这一敲门砖在苏州当地找了一份建筑结构修复设计工作，年薪达到了10万元。但这份上海苏州两地跑的工作他并不十分钟爱，“我从小就对养鸡、养鸭感兴趣，也自学过农业方面的知识。工作期间每逢节假日我都会回延陵老家饲养一些家禽，也会种上一些庄稼，对生我养我的这片土地有一种别样的热爱。”鲁伟坪说，他养的家禽、他种的庄稼都不比老农民差，村里人谈到时赞誉满满。
2017年，赵巷村成立了农业合作社，正缺懂技术会经营的年轻血液。在思虑良久后，鲁伟坪毅然辞去了工作回到老家赵巷村，自告奋勇接手了合作社的管理、销售工作，全身心投入到自己所喜爱的行业中，这一干就是3年。
“接手合作社后，我才发现很多事情并不是我想象的那么简单。”鲁伟坪说，当时合作社共有成员30多人，共承包了村上800多亩地，规模不算小，“可成员们还是各干各的，虽然合作社冠以‘赵巷稻鸭共作专业合作社’之名，但我觉得那些都是纸面文章。”在他的理念中，农业专业合作社从生产到销售都应该术业有专攻，像一台精密的机器一样运转，很显然当时的合作社做得还不够。如何更系统地管理合作社，使之更正规，成了鲁伟坪的当务之急。
没有相关经验怎么办？鲁伟坪给出的答案是“拿来主义”。书本上的知识只能作为自己改造合作社的理论基础，真正的实践经验还是得从别人那儿“拿”过来。刚开始那段时间，他给自己订立了一个计划书，从近期目标到远期目标一步一步地完成。对于外出观摩活动，他一向“来着不拒”，通过实地考察优秀农业合作社，他依葫芦画瓢，倒也整理出来了一套更为完善的规章制度，涵盖了从生产到销售的每个环节，可供进一步执行。于是，赵巷稻鸭共作专业合作社将800亩承包地整合了起来，通过由鲁伟坪统一供种、统一提供庄稼生育期技术支持，最后再由他将粮食统一收购起来进行销售，几年下来倒也干得有声有色。
可时间做长了，鲁伟坪发现合作社的发展慢慢进入了瓶颈期。经过认真总结，他将原因归纳为“拿来主义不可避免的缺陷”。“我们的经验是从别人那儿拿来的，没有属于自己的亮点，这样即使合作社运转起来也同质化严重，缺乏足够的竞争力。”他认为，衡量一个合作社是否成功，一看运营，二看产品。运营上可以借鉴别人成熟的模式，但是产品必须有自己的特色，如何打造一个能够生产特色产品的合作社，其难度远比让合作社运转起来难得多。这时，鲁伟坪想到了家乡延陵的特色文化，于是，一个大胆的思路渐渐浮出了水面：延陵多年来在打造“三彩延陵”“味稻小镇”方面下足了功夫，自己的合作社为何不尝试着种一些“有机三彩米”呢？
说干就干，他在今年专门开辟了200亩土地用来种植黑稻、红稻、糯稻，准备在成熟之后制作“三彩米”。“这些水稻全部按照有机大米的标准进行种植，不施用化肥、农药和除草剂，成熟加工完通过巧妙搭配，就能制成红色、黑色、白色混合的‘有机三彩米’。”鲁伟坪认为这是一个很不错的创意，将“三彩延陵”文化底蕴因地制宜地运用起来，便能够打造出独一无二产品，“眼下‘有机三彩米’即将上市，目前正在设计包装，希望这一新鲜有趣的产品能够让消费者的心灵产生一定共鸣。”
当然，除了“有机三彩米”，在畜禽养殖方面，鲁伟坪还带着村民们做过“七彩鸡蛋”，养过乌骨鸭，无不契合着延陵历史悠久的稻、鸭文化。去年，第一届农民插秧节在赵巷稻鸭共作专业合作社成功举办，让历史悠久的农耕文明得到了进一步传承。3年来，鲁伟坪不断摸索、实践，赵巷稻鸭共作专业合作社也慢慢趟出一条特色发展之路来，年收入从3年前的20多万元增长到了如今的100多万元。
“我喜欢带着村民一起干，共同致富奔小康，或许这才是新型职业农民应该挑起的责任，也是大家共同的梦想吧。”说到自己对新型职业农民的看法，鲁伟坪淡然一笑，“我热爱农业，热爱农民，热爱家乡的土地，仅此而已。”
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