留住“男”丁格尔仍须消除偏见

姚村社

提起护士,绝大多数人脑海中浮现的是温柔可人的女性形象，但是随着护理工作的专业化，护理行业出现了越来越多的男士。但根据中华护理学会数据显示，2019年男护士的注册人数达到20多万。“男”丁格尔正活跃在各大医院，在手术室、重症监护室以及急诊等科室发挥着重要作用。业内人士表示，男护士目前来看仍是“稀缺资源”，更需进一步完善梯队建设与人才储备。

一名女病人要臀部注射甚至导尿等，若是男护士操作，可能会不好意思；女病人家属看到一个五大三粗的汉子照顾自己的亲人，或许担心不够细心……与此相反的是，重症监护室里的昏迷病人，女护士很难挪动，男护士则轻松得多；手术室里连续多个小时的奋战，男护士在体力上能更好地配合医生；在骨科、泌尿科的男性病房，男护士操作起来或许更方便……

护理行业需要男护士不仅体现在生理和体力优势上，更主要的是，由于不同性别思维方式的差异，大量男护士加入护理行业，会在很大程度上改变护士群体的思维和工作方式，使护理工作更具竞争力和创新性。男护士的出现，使护士更易走上医院管理层，更多地参与医院决策，为护士争取更多更大的发展空间。早有专家指出，“男”丁格尔或将成为现代医疗护理发展的趋势。

现实情况是，护理专业“男”丁格尔难招，一些男生即使当上护士，最后改行者也不在少数。一来，在人们的传统观念里，护理工作都是女性干的事，男护士会因性别而遭遇种种对其心理足以产生负面影响的尴尬。二来，社会偏见的存在和影响，会使男护士在工作中觉得混在女性世界里没有前途，长时间的郁郁不得志，最终抓住机会“逃离”。

有调查表明，如果我身边有男护士的话，我会找他为对象的占9%；我不会找男护士为对象，我最看不起男人当护士的占69.1%；我只看他的人品，和职业无关占22.9%。可见，个人的感情和婚姻大事也是其中的一个因素。

看来，留住“男”丁格尔仍须消除偏见，这也是男护士大量出现的重要前提。相信随着社会的发展，特别是人们思想观念的开放和转变，男护士这一行业将会有越来越好的前景和越来越多的市场。不妨用一位“男”丁格尔的心里话作为此篇的结尾：“如果遇到心仪的女孩，我希望她能理解并尊重我的职业。因为尊重这个职业就是尊重生命。”