拖欠员工工资17万元，丹阳一企业受到严厉惩处

本报讯（记者 马骏 通讯员 潘晨）近日，我市一企业因拖欠员工工资，受到了市人社部门的严厉惩处。

今年春节前，市劳动监察大队接到一封职工来信，反映其与妻子在我市某企业工作期间，单位拖欠两人8个月工资17万余元。市劳动监察大队随即派监察员前往企业调查核实。调查中，该涉事企业对职工反映的情况予以承认。据悉，这两名职工均为该企业高管，企业拖欠二人2018年10月份至2019年5月份工资共计17.2万元。市劳动监察大队依法对该企业下达了限期改正指令书，责令该企业支付拖欠的职工工资。

受疫情影响，该企业经营停顿，资金困难，表示无法一次性支付拖欠工资。市劳动监察大队多次协助企业与职工进行沟通协商，然而，双方意见始终没有达成一致，最终，该企业仅支付了4万元工资。经法定程序后，市人社部门对该企业作出了责令支付职工工资13.2万元并加付赔偿金的行政处理，对该企业未履行行政处理的违法行为作出1.9万元的行政处罚，并将该企业的违法行为进行失信联合惩戒管理。

市人社部门提醒，企业应按月及时足额支付劳动者的劳动报酬，如遇经营困难可主动与职工沟通，妥善处理工资事宜。未按规定支付工资，将被严肃处理。同时，劳动者遇到企业拖欠工资应及时向劳动监察部门反映、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院申请工资支付令，维护自身合法权益。