这家民营企业为何这样“红”？
——来自天怡公司的系列宣传之一
每逢重大节日，天怡公司都会举行庄重的升旗仪式，这是该公司倡导“党建引领发展”的重要形式之一。
“光荣北伐武昌城下，血染着我们的姓名，孤军奋斗罗霄山上，继承了先烈的殊勋……”昨天，在天怡房屋建设开发有限责任公司的营销培训会上，雄壮的新四军军歌再次被唱响。“我们每次举行会议或培训前，都要从《抗大校歌》《三大纪律八项注意》《新四军军歌》《七律·长征》等红歌中选唱两首，这是我们的一项重要传统。”天怡公司党总支书记、董事长陆群告诉记者。
天怡公司的这一抹“红”，是可“源头追溯”的。该公司原是我市建委的一家下属单位，成立于1984年。1999年，企业实行改制，时任公司总经理的陆群接过了企业。“当时，企业面临生存的困境，外面缺少工程做，内部又有186名员工在等饭吃。而我是一名党员，应该发挥先锋模范作用，挺身而出，挑起这副重担。”陆群回忆说，从企业改制时起，“红色基因”不仅浸入了他的血脉，而且逐渐嵌入到企业文化中。尤其是2006年1月，企业成立党总支后，他作为企业党总支书记、董事长，十分重视企业党建工作，带头扎实推进企业党建，以党建助推企业发展，走出了一条党建引领企业发展的新路。
在一些民营企业中，虽然也有党建，但是并没有做好，不是积极性不够，而是党建活动过于单调，无法让党建活动深入人心，使党建文化得到更好的发扬。天怡集团却创造性地开展了多元化党建工作，将党建工作与企业文化融为一体，使党建植根于每一个员工心中。对此，陆群如数家珍：“这些年，我们组织员工观看红色影视，如《亮剑》《淮海战役》《辽沈战役》《平津战役》《长征》《大转折》《战狼》《雄关漫道》；组织党员赴盐城新四军革命纪念馆、南通如皋工农红军第十四军纪念馆、淮安周恩来纪念馆、丹阳总前委旧址纪念馆参观学习；组织党团员到水晶山体育公园、镇江南山绿道等地健步行，慰问孤儿院、敬老院、消防官兵，在重大节日举行升国旗仪式，开展会操比武，在小区内劳动为业主服务，做好《学习强国》AAP平台的学习；每年组织党员进行高温慰问；每年为公司退役军人举办联欢会；2015年仅用两个月筹备《黄河大合唱》，并在广电举行演出，社会反响强烈……”
红色党建在展现企业对员工人文关怀的同时，也使员工感受到了党建文化的魅力和党的温暖，增强了企业的凝聚力和战斗力。陆群向记者讲述了这样一件难忘的事情：2015年6月底，丹阳遭遇百年一遇的暴雨侵袭，时至深夜，江南人家小区由于香草河河水倒灌导致部分道路和车库被淹。面对险情，很多员工都自发赶到现场，义无反顾地加入到抗洪救灾的队伍中，抬水泵、扛沙包，帮着业主转移财物。身上淋湿了，鞋子进水了，眼睛熬红了，他们却没有任何怨言。当被问及自己家里的情况时，员工们回答：“家里的事再大也是小事，公司的事再小也是大事。”
红色党建也铸就了大爱的天怡品牌。陆群说，多年来，在修路、捐学、助教、扶贫、帮助地震灾区、维护社会治安等社会公益事业中，都可以看到天怡人奉献爱心的身影。近十年来，公司累计捐款达上千万元。
“我们开展红色党建，不是心血来潮，也不是‘赶时髦’‘玩噱头’，而是因为党的事业和企业的经营发展是分不开的。只有注重党建的企业，才能在中国特色社会主义市场经济大潮中把稳方向、破浪前行。”陆群表示，党旗红，企业兴，天怡将继续推进红色党建，让党建与企业发展互融共进，把党建优势转化为竞争优势，为企业可持续发展提供坚强保障。
鹏翔 郭丁 文/摄
