推动人才工作实现新突破

推动人才工作实现新突破

市政协召开十五届二十九次主席会议

本报讯（记者 旦平）昨日下午，市政协召开十五届二十九次主席会议，围绕“丹凤朝阳”人才政策的落实情况进行协商式民主监督。市政协领导沈岳方、钱留梅、谭国祥、陈建红、薛惠民参加会议。市委常委、组织部长石捷应邀出席会议。

会上，组织部、人社局结合自身职能，汇报了“丹凤朝阳”人才计划实施情况。据悉，2016年4月，我市制定出台了《关于实施“丹凤朝阳”人才计划的意见》，提出2016~2020年，用五年时间，重点在制造业、现代服务业、现代农业等领域，突出“高精尖缺”导向，招引200名以上海内外高层次人才，为我市高质量发展夯实基础。该计划实施以来，共吸引278名海内外人才申报，并呈逐年激增态势，已评定3人入选顶尖人才、73人入选制造业创新创业人才、11人入选现代服务业创新创业人才、13人入选现代农业创新创业人才、12人入选高技能人才。从112个高层次人才项目入选结构来看，博士学位92人，占82.1%，来自国内其他省市人才占50%以上；从产业分布看，人才项目高度契合我市主导发展的战略性新兴产业领域，其中，占比相对较高的为高端装备制造、新材料、新一代信息技术、现代服务业等，形成了以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的发展格局。随后，委员、优秀人才和企业代表分别从优化人才机构职能、创新工作方式方法、搭建人才相互交流平台等方面进行了建言。

会上，石捷指出，下一步，我市将加大人才政策创新突破力度，深化人才发展体制机制改革，健全完善党管人才运行机制，提档升级引进人才开发体系，推动人才工作实现新突破。

结合委员们的意见，市政协主席沈岳方说，近年来，我市人才的生态环境逐年提升，但与周边城市的人才工作相比仍存在差距，人才竞争带来的“虹吸效应”对我市而言仍然十分严峻，稍有松懈，人才和项目就会大量流失。

针对如何进一步做好我市人才工作，沈岳方指出，要提高财政资金的使用效率，做好顶层设计、契合产业发展、强化评审评估，优化财政支出结构，有所为有所不为；要优化吸引人才的生态环境，构建有力的平台支撑、营造包容的社会环境、解决人才的后顾之忧，努力满足人才对宜居环境和美好生活的新需求，加大高品质人才公寓、教育医疗、文化场馆、休闲场所等的供给力度；要构建顺畅高效的工作机制，坚持党管人才的领导体制，提升工作效率、提高专业水平、增强服务意识，增强人才的归属感，让人才从内心认可丹阳、建设丹阳。

此外，沈岳方表示，要加快制定中北学院毕业生留丹工作的相关综合政策，充分发挥中北学院落户丹阳的积极效应。

会议还研究决定了召开市政协十五届十次常委会有关事项，协商增补政协委员和审议了有关人事任免事项。

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