后巷实验学校开展“县管校聘”管理改革动员

本报讯（记者 旦平 通讯员 曹东明）2018年，我市正式出台了县管校聘和绩效改革的实施意见，成立了“教师管理服务中心”，明确了重要性，强化了责任担当。后巷实验学校作为全市最大的一所农村九年一贯制学校，也是此次“县管校聘”试点学校之一，近日，记者从该校了解到，该校将结合自身实际情况，积极推进“县管校聘”各项工作。

据悉，后巷实验学校加大宣传力度，做好政策的正面舆论引导，坚持“一个好声音”，扎实开展“县管校聘”管理改革动员工作，通过“周前会”“行政会”“年管部讨论会”等教师集中学习的机会，将“县管校聘”管理改革工作的内容及精神传达到全体教师，确保知晓率达100%；关注教师的思想动态，引导教师认识到“县管校聘”是适岗竞聘。同时，强调“县管校聘”管理改革工作重在奖勤罚懒，旨在激励先进，鼓励多劳多得，优绩优酬，可以让踏实工作的老师不受委屈，让爱岗敬业的老师不会吃亏。

随着“县管校聘”工作的深入推进，该校将克难奋进、统筹规划，充分调动起广大教职工的积极性，真正实现人尽其才，才尽其用，积极引导每位教师，努力做一个合格的教师。