本报讯（记者 云莹 尹媛 通讯员 云宣）事业兴衰，关键在党。高质量的组织工作是一个地方高质量发展的有力保障。去年以来，高新区组织人事局认真贯彻落实党的十九大精神，从建立健全制度规范、优化强化队伍建设、多措并举夯实基层党建工作等多方面重点发力，为高新区发展提供了坚强组织保证。“今年，我们将从重点中心工作入手，积极夯实基础、破解薄弱环节，全面提升组织工作质量。”高新区组织人事局有关负责人如是说道。
基层党组织换届是今年的一项重要工作。高新区组织人事局有关负责人表示，在去年完成村（社区）届中考察的基础上，他们已全面、准确地了解掌握2016年换届以来村（社区）班子运行和主要干部履职情况。“我们将按期、保质保量地完成基层党组织换届工作，为全区经济社会持续健康发展提供坚实的组织保证。”
高新区是主城区所在地，如何建强城市社区党建，推进社会治理常态化？负责人介绍，高新区将根据《关于全面加强城市基层党建工作的实施意见》相关要求，按照每百户不低于30平方米的标准，确定了白云街社区为中心辐射社区试点单位，其他未达标的社区按照实际进行面积达标建设。同时，在网格化社会治理的基础上，推进建设网格党小组，使党的管理进网格、进楼道、进村民小组，持续推进创新治理常态化。“我们将突出完善党员信息化积分管理系统，增加跨区域、跨部门的在线学习、分享、沟通等功能，让外出打工和流动党员能跨支部就近参加活动并积分。”负责人说道。
组织党员开展活动离不开党建阵地。高新区将依托党建园这一新建的党建阵地，开展丰富多彩的活动。“以党建园为阵地辐射各企业活动片区，共享区域党建资源，我们将定期举办学习沙龙、培训讲座、人才互动等各类活动。”负责人表示，通过一系列活动的举办构建党建工作与经济发展相适应的“党建灯塔”新模式，最终实现阵地联用、活动联办、服务联动。
在今年全市组织工作会议上，高新区获得了2018年度严实和谐好班子、十佳优秀“书记项目”、组织工作创先争优先进集体等荣誉。“在巩固已有荣誉的基础上，高新区将继续创先争优争创新荣誉。”负责人表示，今年高新区将争创镇江市级党员示范岗及镇江、丹阳两级支部书记和实境课堂，充分鼓励基层党组织尤其是企业党组织，结合自身实际情况，建立自身“党建品牌”，定期举办村、社区、非公企业、社会组织、事业单位各类型“品牌交流会”，激活组织活力。
此外，高新区还将循序渐进培养各类人才。加大对机关年轻干部各项能力尤其是写作能力的培养力度，举办“写作大练兵”、“金点子评选”、“青年演讲会”等活动盘活年轻干部思维，增强多种能力；对于基层干部，计划初步探索建立村（社区）干部培养体系，按照“提素质、练膀子、挑担子”三步走的要求，结合年轻社工至机关重点部门挂职锻炼等制度，加大培养后备干部力度，努力为年轻人发展领好头、铺好路、营造好成长环境。
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