本报记者 尹媛 通讯员 石珈瑄
“高质量发展是民心所盼，必须以优良的作风、优质的效能作为支撑和保障。”近日，市级机关工委负责人在接受记者采访时表示，近年来，我市认真贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，强化责任担当，作风效能有了明显转变提升，但“圆滑心态”“新衙门作风”“形式主义”“官僚主义”在一定程度上依然存在。“能否在爬坡过坎的关口期，将作风效能建设引向深入，稳中有进推动高质量发展，是摆在我们面前的一份‘新考卷’。”该负责人说，要书写出让人民群众满意的“答卷”，市级机关工委将坚决贯彻落实市委十三届六次全会精神，坚持问题导向、目标导向和实效导向，为谱写丹阳高质量发展新篇章锤炼新作风新效能。
据介绍，为了实现“上下同心”，机关工委将坚持分层次、分类别建立规范有效的运行机制，形成“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环。坚持“全市一盘棋”，发挥作风效能办牵头作用，联动领导小组成员单位开展督促指导、检查考评，形成多方参与、齐抓共管的良好局面；要求各单位把机关作风效能建设摆在更加重要的位置，主要领导亲自抓、负总责，其他班子成员具体抓，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，真正做到从严带好队伍，从严管好干部，从严抓好作风；充分发挥考核的导向作用和指挥棒功能，采取“全方位、多角度、精细化”的考核模式，将工作纪律、“四风”问题查摆等作为作风效能目标考核重要内容，并把考核结果纳入市级机关和镇区高质量发展绩效考核中，将作风效能建设触角延伸到“神经末梢”。
“坚持‘标本兼治’是我们圆满完成答卷的重要‘法宝’。”负责人告诉记者，只有坚持追本溯源、动真碰硬，不务虚功、不走过场，全力打通“最后一公里”，才能切实解决问题、获得实效。其一是“动态化”实时跟进，落实会商机制、跟踪问效机制、督查推进机制；其二是“项目化”督查督办，紧盯重点项目、重点任务以及群众关注的热点焦点问题，定期现场走访、突击暗访、事后回访，对群众反映的强烈问题，严查快纠并责令整改；其三是“长效化”立体监督，用好“观察员”队伍，不定期开展多元化暗访行动，实行开门评议，以群众满意度检验作风效能成效，依托12345服务热线、行风政风热线、网络问政平台等及时发现解决问题，大兴走访调研之风，面向企业群众、代表委员广泛征集意见建议，形成清单上报市领导供参考，提升决策精准度。
同时，机关工委还将进一步运用好“加”“减”运算，对流程做“减法”，对服务做“加法”。全面深化“放管服”改革，打造“江苏政务服务网丹阳旗舰店”，营造方便快捷的服务环境；瞄准“3550”目标，加快政府职能转变，服务创业创新，不断增强群众获得感；完善服务代办帮办制，拓展“e办事”平台服务范围，实现自助终端向镇村延伸，推行政务服务事项全流程网上办理，实现“不进一扇门、不找任何人、办成所有事”，全力构建亲清新型政商关系。弘扬“处处都是窗口、人人都是形象、工作就是作风、满意就是效能”的理念，推动各机关单位进一步解放思想，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题，谋划新招硬招实招，贯彻“马上就办、真抓实干”，根除“中梗阻”，整治“庸懒散浮拖”，营造勤政廉政的浓厚氛围。“此外，我们还将坚持多维发力深化作风效能建设，既抓好问题整治、立行立改，更注重长远规划、奋楫争先。”该负责人表示，机关工委一方面将突出反向倒逼，组织各单位定期开展自查自纠、提醒谈话，建立“红黑色卡”预警机制，制作《作风效能问题追踪》专题片通报曝光，对违纪违规、工作失职等行为强化监督问责，另一方面则突出正向引导，“优质效能服务单位、科室、标兵”争创活动评选结果纳入绩效考核，作为评先评优、干部选用的重要依据，充分利用各种平台加大对先进典型的宣传推介，加强理想信念教育，助推“三项机制”落地见效，激发干事创业的内生动力。
踏石留印方能“行稳”，善作善成方能“克难”。负责人表示，机关工委将进一步强化责任、积极作为，推动各单位刀刃向内、提气提劲，以永远在路上的执着，持之以恒加强作风效能建设，锤炼敢负重的真担当、能承重的真本领。
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