高新区全力打造引才聚才用才最优环境

创新政策机制 强化配套服务 推进平台建设

高新区全力打造引才聚才用才最优环境

图为装修一新的人才公寓

本报讯（记者 云莹 通讯员 覃洁）走进高新区人才公寓，只见屋内宽敞、整洁、明亮，各类生活设施一应俱全。为了方便入住人才的生活，公共区域内还配备了餐厅、洗衣房、咖啡厅、健身房、篮球场等配套设施。“人才公寓一期共推出了55套房，现已有27名符合条件的高层次人才通过审核与高新区签订了入住协议。”高新区有关负责人介绍，目前，人才公寓二期96套公寓和10套专家楼的内部装修正在紧锣密鼓地加以推进，力争10月底全面对外开放。

完善、优化人才公寓装修配套，建立长效管理机制，是高新区打造引才聚才用才最优环境，推动解决人才“引、用、留”难题的一大举措。截至目前，高新区已集聚“千人计划”专家21人，省级高层次及以上人才88人，拥有硕、博人数达3293人，人才工作领跑全市。

如何使人才“引得进、留得住、用得好”？高新区有关负责人介绍，近年来，高新区紧紧围绕全市人才工作重点目标任务，坚持党管人才原则，聚焦创新政策机制、强化配套服务、推进平台建设，逐步形成人才集聚、整体推进的良好局面。

根据现实发展需要，高新区聚合政策优势，制定出台了科技人才政策，拟定《丹阳高新区支持科技创新的若干政策》《关于推进丹阳高新区高层次人才引进若干政策意见》，优化园区创新创业和人才成长软环境；重点宣传、深入落实中关村“6+4”、江苏省开发区条例、省科技创新40条、镇江开放创新八条等国家、省市人才政策，通过定期、不定期开展政策宣传培训、入企推介宣传和平台宣传等方式，为高新区企业、人才量身打造“政策包”，指导申报各级高层次人才项目，使其充分共享政策红利，厚植了人才发展的良好土壤。

同时，高新区进一步完善了《丹阳高新区人才公寓管理办法（试行）》和《人才公寓入住公告》，建立了人才公寓长效管理机制，加强物业管理团队考核，确保各项设施安全、正常运行，为入住人员提供优质服务。在此基础上，充分发挥“党建园”功能，为人才开展服务活动。围绕“党建、人才、科技”三个关键词，高新区“党建园”打造了一大厅、一展馆、一空间、一广场格局，建立党建服务、就业创业指导、维权服务、文化联谊、公益服务等“五大平台”。“党建园”主体工程自8月初开工以来，完成了700平方米的基础装修、展陈布置等主体工作，所有工程的验收工作即将全面完成。

此外，为了打造人尽其才的优质平台，高新区聚焦产业定位，以丹凤科技小镇为载体，作为人才虹吸效应的“强磁场”，重点引进建设高端产业研究所、产学研合作平台、公共服务平台等。在举办北京首场科技创新推介会和承办丹阳高质量发展精英论坛的基础上，10月，高新区还将参与承办江苏省（丹阳）航空材料与智能制造峰会，推动航空材料和智能制造两个领域的国内外一流科研院所和人才走进丹阳。与此同时，高新区还将加快推进中关村双向孵化器、深圳中以源泉创新中心丹阳分中心等创新平台运营工作，加强与高新区科创园、北航研究院、苏南高端装备制造研究所等现有平台沟通对接，高标准打造集“园区运行管理、创业孵化服务、公共平台服务、科技创新服务、科技金融服务”五大功能于一体的“园中园”，进一步提升高新区承载人才的域宽和层次。