司徒开展规范劳动用工行为专项检查

本报讯（记者 丽萍 通讯员 曹瑜 许林生）为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，促进劳动关系的和谐稳定。连日来，司徒人社中心利用15天时间在全镇范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法情况专项检查行动，工作人员分五个检查小组对辖区内企业进行全方位专项检查，杜绝恶意欠薪情况发生。

据了解，本次检查对象为辖区内中小型、困难企业；银行欠薪企业以及近两年发生劳资纠纷的企业。检查内容主要包括劳动合同内容是否合法、规范，必备条款是否完整，并对用工劳动合同签订和员工工资支付情况等进行了一一核实。检查过程中，检查组严格按照上级要求，通过审查规章制度，实地查看劳动场所等形式认真开展自查自纠，督促用人单位做好劳动用工情况自查，并对存在问题的施工单位，要求及时纠正与整改；同时，强调用工单位务必要按照签订的劳动合同内容，按时支付民工工资，确保劳动者的合法权益受到法律的有效保护。检查现场，工作人员还向用人单位和民工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规，普及全民劳动保障法律法规知识，避免出现违反劳动相关法律法规的现象，确保全镇社会局势和谐稳定。

其间，该镇共检查了110家用人单位，涉及职工3432人，全镇绝大多数企业经营正常，无违规现象发生。针对个别用工企业存在的问题，检查组当场指出并责令用人单位限期整改。其中，对1家拖欠职工3个月工资的企业发放警示函；对1家未办理社会保险登记的个体工商户发放提示函，要求企业限期改正。下一步，该中心将继续加大对各用工企业的常态化监督检查力度，切实维护广大务工人员的合法权益。