新春佳节之际，是在外人士回乡最密集的时期。正月以来，“招工引匠”、“回乡就业”、“创业恳谈”的滚滚春潮在江苏盐阜大地涌动，牵动和吸引各层各级、社会各界关注的目光。
元旦春节期间，江苏省盐城市紧紧抓住返乡人员集中回盐的重要时间节点，统筹部署，市县联动，集中开展“春来归盐 返乡乐业”返乡就业创业百日行动，线上线下并举，创新平台载体，强化宣传引导，主动服务重点产业、重点企业、重大项目用工需求，为“产业强市”提供人力资源支撑，为“富民兴市”开辟稳定收入来源。元旦春节期间，该市已举办各类招聘会116场，有3310家企业提供13.3万个就业岗位。
“精细化”专区招聘供需两旺
2月21日上午，2018年新春“春来归盐 返乡乐业”大型招聘会在盐城人力资源产业园举行，现场人头攒动，供需两旺，氛围浓烈，就业的渴望、创业的激情、期待的眼神，在这一刻汇聚激荡，让人切身感受“一年之计在于春，返乡乐业战鼓擂”的强劲“春之声”。
人是生产力第一要素，人力资源是经济发展第一资源。随着盐城市“产业强市、生态立市、富民兴市”战略部署的实施推进，尤其是产业发展势头迅猛，城市发展日新月异，吸引了一大批大项目大企业落地开工，呈现动态性用工急缺新常态。
为切应企业所需，有效破解用工难题，前不久，盐城市启动实施服务大项目大企业“招工引匠”的六大服务行动，重点开展返乡就业促进、校企互惠合作、劳务协作对接、服务机构激励、技能培训到企和科学用工指导行动，元旦春节期间把“春来归盐 返乡乐业”返乡就业创业百日行动作为重中之重、当务之急。
“今年我们准备招4500人到5000人，整个工程完工后，用工需求将在3万至5万人。”2月21日招聘会现场，盐城东山精密公司的摊位前，招聘专员朱思源求才若渴，“目前，新建主体厂房已完工，3月份可投产。这段时间，市里和盐都的每场招聘会都能见到我们。”该公司现场打出醒目广告牌，一线员工月工资在4500元至6000元。高薪招聘技术员、工程师、文案等各类人才，有一技之长的月工资最高达1万元。
当天招聘会进场单位217家，提供岗位13135个，吸引进场求职5000多人次，初步达成就业意向近千人。现场人群摩肩接踵，川流不息，有妻子陪着丈夫来找工作的、有父亲为儿子就业当参谋的、有母亲为在外地工作孩子过来咨询的，还有一家三口齐上阵的。
为便于民众求职应聘，盐城市招聘服务更加精细，专门设置大企业大项目招聘区、新业态新产业招聘区、大市区招聘专区、返乡创业推介区、政策咨询服务区、二维码扫描区、自助求职信息化服务区等7大区域，现场秩序井然，受到广泛好评。
小两口牵着小孩手，一大早赶来亭湖招聘专区应聘。连云港人徐淑珍与丈夫陈海峰都在昆山打拼，月收入均近万元。丈夫是亭湖人，结婚后在盐城市区买了房子，儿子即将上幼儿园。夫妻俩决定回家就业，陈海峰说，家乡收入虽然比苏南低一些，但是加上各种补贴，生活成本下降了，总体基本相当，还可照顾家人。
建湖县人力资源市场智能化升级改造投入试运行，群众争相扫描二维码。位于盐城城南新区的江苏通软科技有限公司、盐城经济开发区阿特斯能源科技有限公司打出招聘“温馨牌”：每月为职工父母发放“孝心工资”，定期发放节日礼金、安排旅游。
留住家乡人，还要招引外地人。盐城市还积极开展多形式的劳务协作，建立输入基地共享联盟，还坚持对口援助与劳务输入有机结合，吸引外来人员来盐工作。目前，该市通过“铜川市驻盐劳务工作站”，为40家企业开展劳务对接，提供就业岗位8000多个。2月22日节后第一天，大丰区、亭湖区不约而同，组团分赴安徽、河南、陕西等地招工引匠。
“家门口”就业创业筑梦桑梓
增进民生福祉是发展的根本目的，就业是民生之本。
让就业者梦想从求职放飞，让创业者希望在家乡起航。春节前夕，《致盐城籍在外人士的一封信》通过各种渠道传递到盐城籍在外人士的手中。为了让更多的人在家门口选工作，找到称心如意的岗位，从腊月到正月，盐城市各地充分发动镇村力量，就地就近、密集举办丰富多彩、喜闻乐见、形式多样的就业招聘会、创业恳谈会，为返乡人员带来了一场场求职应聘的新春盛宴。
为留住返乡人员步伐，盐城市在活动形式、服务载体上花了大心思，动了大脑筋。阜宁县专门出台扶助政策，推出“家门口”就业陪读岗位，返乡人员和陪读劳动力首次在县内工业企业就业的，享受2个月每月300元的工资性补贴，返乡人员、贫困劳动力、残疾人、退役军人等重点群体可以享受免费技能培训。响水县在中小企业园设立16个“精准扶贫就业车间”，吸纳低收入户200余名劳动力就近就业，月均工资3000元以上。
从腊月二十四到正月初九，东台市市镇联动举办了17场招聘会，还专门设立残疾人招聘专区。射阳县人社服务大厅开设返乡人员技能鉴定服务窗口，为5个工种的56名返乡在外务工人员开展了技能鉴定服务。
为激发创业热情，盐城市在招聘活动现场专门设立返乡创业服务专区，集中组织优秀创业项目展示、创业好故事示范、创业政策宣传，同时还通过举办在外有成人士新春团拜会、返乡创业恳谈会、座谈会、创业项目集中签约仪式、返乡人员走访慰问等活动，吸引更多在外人士返乡创业。滨海在新春“筑梦桑梓”返乡就业创业招聘推介会上揭牌成立10个驻外商会，春节期间实名登记返乡创业285人。
“系统性”组织推进落实有力
节前，澎湃新闻网发布了一个《全国返乡置业报告》，其中“盐城市返乡置业人数居全国最多”的消息，引发高度关注和广泛热议。盐城是江苏省人口大市，126万多人常年在外求学务工创业，成千上万“候鸟式”在外人员纷纷回乡，彰显发展新优势。
为系统化推进返乡就业创业工作，盐城市委、市政府认真贯彻落实国家和省相关决策部署，市委全会、市“两会”政府工作报告、全市人社工作会议相继作出部署安排，将“春来归盐 返乡乐业”工作列入全市新春期间的重点工作予以强化落实、大力推进。
春节假期，盐城市各级相关领导发扬“只争朝夕抓落实”的优良作风，纷赴招工引匠一线，现场调研了解企业所需、群众所盼、发展所急，及早摸情况，解难题，求实效。招聘会现场，不时出现领导们专注认真的眼神、耐心聆听的表情。“招工引匠”活动，成为该市各级党委政府领导新春“大学习大调研大落实”活动的第一站。
年前，盐城市人社局在《盐阜大众报》客户端开辟“春来归盐 返乡乐业”专题平台，开设乐业微动态、乐业小喇叭、乐业互助站等6个专栏，发布返乡就业创业新闻，推送企业招工信息，解读返乡就业创业政策，及时解答群众关切问题，仅春节期间点击量就超过30万，成为民众了解就业创业的窗口、供需双方高效对接的桥梁、返乡交流互动的乐园。
当前，盐城市各地、各相关部门正抢抓有利时节，一着不让，紧锣密鼓，强势推进，服务招工引匠、返乡乐业的热潮此起彼伏、特色鲜明，已取得阶段性成效。
