【连网】 日前，第四届全国基层党建创新典型案例征集评选活动落幕，共评出全国基层党建创新最佳案例和优秀案例100个，其中最佳案例30个、优秀案例70个。连云港市赣榆区“分类定标、分层记实、分色预警，促进农村党员教育管理精准化”案例从近千个案例中脱颖而出，成功入选第四届全国基层党建创新优秀案例。
据了解，为总结交流和宣传十八大以来基层党建工作创新的做法和经验，从2015年12月起，中国浦东干部学院、人民网、中国组织人事报社和组织人事报社以“全面从严治党的基层实践”为主线，开展第四届基层党建创新典型案例征集评选活动。经过网上展示、网上公示、初评、复评和终评等环节，最后从全国各地选送的近1000个党建创新案例中评出全国基层党建创新最佳案例和优秀案例100个，其中最佳案例30个、优秀案例70个。
针对农村党员管理难、作用发挥难，评先奖优无标尺、后进党员难认定等问题，近年来，连云港赣榆区按照省委组织部工作部署，在全区农村党员中推行“分类定标、分层记实、分色预警”管理机制，有效促进了党员教育管理的精准化、有效化。
分类定标，破解管理对象笼统化的问题
在党员分类上，将农村党员分为在职党员、无职党员、流动党员、老党员及失能党员5个类别，变“统抓统管”为“精细管理”。在项目分类上，针对不同类型党员，分别制定考核标准，按照基本要求、日常管理、作用发挥、民主评议、激励约束5个大项，细化成44个加分、扣分小项，变“软性要求”为“刚性任务”。
分层记实，破解管理方法单一化的问题
在区级层面，开发党员记实管理系统，集党员积分管理、信息查询等功能于一体，党员积分实时更新，支部活动动态展示。在镇村层面，各镇配备管理员，各村明确考勤员，定期更新信息平台，填写“证、册、帐、表”等记录。在党员层面，开发党员IC卡，实时刷卡记录党员参加组织生活、教育培训、交纳党费等事项，网上动态更新展示。
分色预警，破解管理效果淡弱化的问题
实行党员积分情况分色预警，设置“红黄绿”三色底分，绿色评为月度积极分子，黄色及时书面提醒、红色由支部书记进行戒勉约谈。开展星级评价，把积分情况与党员评星定级相挂钩，给党员排定位次，作为评先评优、处置不合格党员的重要依据，从制度上形成创先争优长效机制。
