除夕加班并没有三倍工资

你加的虽然不是假班，但确实：除夕加班并没有三倍工资

又到了一年中“人心”最不稳的时候了。记者不能笼统地说上班族都在等放假，毕竟有一部分人已经提前踏上了回程，但也有一部分人刚刚拿到了春节值班安排表。如果在春节加班，你知道加班工资怎么算吗？哪几天有三倍工资？

法定节假日是初一、初二、初三

根据去年12月1日国务院办公厅的通知，2017年春节的放假安排是：1月27日至2月2日放假调休，共7天，但1月22日（本周日）、2月4日（星期六）上班。记者昨从市人社局了解到，根据安排，1月28日（初一）、1月29日（初二）、1月30日（初三）为法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。1月27日（除夕）、1月31日（初四）、2月1日（初五）、2月2日（初六）可安排调休或按200%计算加班工资。

除夕并不是法定节假日

“得知除夕不是法定节假日，没有三倍工资的时候，我的内心是崩溃的。”26岁的刘小姐说，因为工作需要，她被安排在了除夕上班，但因为不像法定节假日那样强制规定有三倍工资，她经常处于“被调休”的处境，“明明除夕还是一家团聚的时刻，上了班却还没有加班工资，感觉加的是‘假’班。”

记者了解到，其实在2007年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕确实被纳入春节法定假期。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。还记得2014年年底时，网络上也对于放假从除夕开始还是初一开始有过讨论。当时就有网友表示，从人伦常理来看，即使规定不明说，多数单位也会宽容地从除夕开始放假。至于工资嘛，调休或两倍工资选其一，员工毕竟没有功劳也有苦劳嘛。

春节七天加班至少能拿1383.46元

我市人社局相关人员昨天介绍说，我市目前最低工资标准调整至1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)”计算，即加班工资时日工资最低为81.38元。记者简单测算，大家在初一、初二、初三这三天加班，每天的加班工资至少有244元（81.38×300%），三天就是732.42元（81.38×300%×3）。若真的沦为“过年加班狗”，再算上其他四天，若都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有651元（81.38×200%×4）。这七天算下来，总共有1383.46元（81.38×300%×3+81.38×200%×4）。

但市人力资源部门提醒，用人单位延长工作时间是有条件、时间、报酬、人员上的限制的。譬如时间限制：因为特殊原因需要，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（徐晶 溢真）