编辑同志：
我在一家私企从事销售工作，经常通过陪客户喝酒吃饭的方式洽谈业务。上个月，我在公司外面陪一个客户吃饭时，在已经喝醉的情况下仍继续饮酒，最终因饮酒过量而导致胃出血，住院治疗花去了5000多元。我认为自己喝酒应酬是为了工作和公司发展，要求认定为工伤，遭到了公司拒绝，我这算工伤吗？
读者 小杨
劳动仲裁委员会答复：社会保险行政部门认为，不能无限制地扩张“工作原因”的范围，喝酒也许有利于融洽客户关系，但并不属于正常的工作范畴。小杨陪客户吃饭虽然是为了洽谈业务，但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒、醉酒也并不是开展业务的必然要求。再者，《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。（老钟 小许）
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