本报讯 世界上最悲催的事是什么？答案肯定不一。对市民小米来说，世界上最悲催的事是一觉醒来收拾整齐去上班，突然被告知你被解雇了，理由是你不能胜任工作。
小米前年大学毕业后，回到丹阳，应聘到一家公司担任销售，双方签订了三年期的劳动合同。合同约定小米每月工资由基本工资、浮动工资、交通补贴构成。其中浮动工资基数为基本工资的25%，根据当月的工作绩效完成情况进行评定。
现在，公司向其发出《解除劳动合同通知书》，原因竟然是其不能胜任工作，经培训或转岗后仍不能胜任工作。
如果情况是真实存在的小米也能坦荡地接受，毕竟是自己的问题，但小米自认为兢兢业业，每一项工作任务都能按要求完成，不能说做到100分，但起码中上的质量。对于解雇一事，公司未就其主张提供任何的举证，这让其无法信服。
有许多人面对调岗、离职，在简单争取后就放弃了，默默地接受公司的安排，却不思考问题的所在，小米没有这样，他要通过正当途径维权。
日前，劳动仲裁部门认定该公司无故解除小米劳动合同无效，判决该公司一次性付清小米工资，并赔偿小米三个月工资。
（劳仲 小许）
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