先进基层党组织江苏凯越眼镜有限公司党支部
在江苏凯越眼镜有限公司每年举办的春节联欢会上，有一个必不可少的开场仪式——所有新、老党员一同面对党旗宣誓，而后全体员工共唱国歌。“这虽然是小细节，但足以看出我们公司对于党建的重视。”公司相关负责人如是说。
成立于2004年的江苏凯越眼镜有限公司，是一家从事贸易的眼镜企业，现有员工数百人，80%以上为80后、90后。“我们凯越的党支部成立于2012年3月，如今共有党员15人，多为公司各事业部主管或经理。”党支部书记徐乃峰自豪地说，虽然从成立时长来看，公司“年轻”、党支部“稚嫩”，但这丝毫不影响党支部带领公司全员厚植文化优势，富”养企业、“暖”待众人。
在凯越，一名党员就是一面旗帜，党支部便是核心的战斗堡垒。此话何解？
“应聘凯越，党员身份相当于直通证。”徐乃峰表示，注重思想政治表现是凯越一直以来招聘人才的重要“量尺”。能够成为一名党员，德才综合素质自然是达标的，而且，在工作生活中也必能起到先锋模范作用。”除了选人入企时偏爱党员，在公司内部发展党员时，凯越也是慎之又慎。每年支部都会根据发展指标，结合个人综合表现和各部门的推荐，确定发展对象。发展过程中的各项程序、各个环节都会进行公示，确保每名发展对象都堪称是身经百炼进队伍。”
徐乃峰说，严把“入门关”之后，凯越党支部便着力探索如何“用人”。
“除了日常工作岗位中设立了党员示范岗，以党员先锋率先垂范，带动全体员工敬业奉献。我们更乐意借助党支部这支核心团队，为增强员工归属感、凝聚员工合力而全心筹谋。”
如今在凯越，已形成了由学习文化、感恩文化、运动快乐文化、团队协作文化、师徒文化、创业文化、PK文化等组成的全方位的文化体系，激励众人向上、助推企业发展。比如说，为了表彰优秀党员和员工，凯越每年都会组织感恩父母游，让为子女操劳一辈子的老人能够感受到子女的关爱，以子女为荣。”
除了为公司发展谋策略、为员工进步谋福祉，凯越党支部在主动担当社会责任上也丝毫不懈怠。“公司发展离不开社会各界人士的支持，所以回馈社会也是我们义不容辞的责任。”在凯越支部活动的记录簿内，各种善举一目了然——赴敬老院看望孤寡老人、为留守儿童免费配镜、进校园做公益讲座、为困境职工献爱心……
“即使是十余人的‘小团队’，却丝毫不影响其在凯越领好头、带好队。”这句话，正是对凯越党支部的精炼诠释。（龚佩玉 尹媛 文/摄）
