供给侧改革:华西村又抢先一步

核心提示: 时至钢铁业全员亏损的2015年,华西村“大而粗钢铁”瘦身,“小而精钢铁”的优势凸显,“目前村里还保持适当精钢产能,主要是为了解决大华西村民就业”。   华西的金融投资、光伏新能源、商品交易等企业的成功兴办,都是通过引进人才实现的。“华西布局看全球,华西未来在人才”,吴协恩说。

  聚焦供给侧改革

  华西村最近爆出新闻:在全球经济“走低”大潮中,华西村去年创造可用资金(该村用于统计的经济术语,意同利润)近30亿元,同比增长10.17%;今年前5个月,可用资金又比任务数增加12.73%。钱袋子鼓鼓的华西村,加紧在海内外布局产业。

  “供给侧改革,让华西村坚定了信心,主动去产能,主动调结构,主动补短板”,华西村党委书记吴协恩6月17日接受记者采访时表示,深化供给侧改革,对华西来说就是把服务与产品做得更好更精,更得到市场和消费者认可。

  主动去产能,

  实体经济“做技术”

  六月初夏,记者登临70多层的龙西大楼,东南侧一组建筑群落宛如展开的书卷,灵动清新。这幢投资2.5亿、建筑面积3万多平方米的华西村文体中心,就建在该村主动关闭的年产50万吨冶金产能的热轧带钢厂拆迁地块上。

  13年前,华西村支柱产业的冠亚军是钢铁和纺织。尤其是钢铁,销售收入一度占总收入的六七成。

  “一个产业最赚钱的时候,往往也是最危险的时候”。华西钢铁有限公司董事长杨永昌介绍,2003年吴协恩出任华西村党委书记,经过密集调研,去产能“第一刀”就砍向“铁老大”,先后关掉了普线、热轧、棒材3条共计年产130万吨的生产线。“当时村里许多人肉痛,这些厂都赚钱的”。时至钢铁业全员亏损的2015年,华西村“大而粗钢铁”瘦身,“小而精钢铁”的优势凸显,“目前村里还保持适当精钢产能,主要是为了解决大华西村民就业”。记者了解到,华西钢铁公司提供的就业岗位达2500个,是制造业中用工最多的。

  除了钢铁业去产能,华西村还先后关掉染料化工厂、电缆厂等9家能耗高、效率低的企业。但吴协恩表示,华西转型升级不会放弃实体经济,“我们做制造业的思路是,从低端到高端,从产品到技术”。为此,华西与多所院校合作,成立省级企业技术中心,最近三年专利就申请了55项。

  体力转脑力,

  “华西服务”更抢眼

  持续数年的主动调整,“华西制造”的老大地位已被“华西服务”所取代。2015年华西服务业可用资金贡献率达到65%,金融、仓储物流等生产性服务业跃居前两位,华西经济正进入“轻资产”时代。

  16日,记者来到坐落于江阴经济开发区香山路的华西金融楼。这幢四层美式小洋楼,是华西金融业的江阴“旗舰店”。而囊括上海浦东总部在内的华西金融团队264个人,去年给村里创造可用资金10亿多,人均创利380多万元。

  负责金融板块的华西村副书记包丽君介绍,集团现有金融产业有两类:一类是传统金融公司,像财务公司、担保公司、小贷公司、典当公司等;另一类则是金融股权,包括参股江苏银行、广州农商行等多家商业银行,以及华泰证券、东海期货等多家券商期货公司。

  华西村金融业如今表现抢眼,缘于12年前提早布局。为什么要“抢”金融资产,吴协恩的理由有三:第一,它是净资产,容易变现;第二,金融是“血脉”,经济越发展金融越发达;第三,金融市场化改革是经济改革领域推进最快的,“只要有改革,就有红利,就要抓住红利释放过程中的机遇”。

  华西人擅长踩着“改革的步点”找商机,海运海工也是其中之一。今年初,华西海工刚结束了在东海油气田施工任务。总经理周宏勤告诉记者,目前公司拥有12条施工船舶装备,其中全回转起重船“华西5000”单钩吊重能力亚洲第一。公司成立6年多,实现营收近20亿元。

  “体力转脑力”,一直是华西进军新兴产业的思路。注册在上海的纵慧光电公司,由华西与美国斯坦福大学毕业的研究团队合资,开发用于感知、通讯两个领域的半导体激光芯片。公司监事吴茂介绍,现在已完成6片2英寸高功率外延片开发,“核心技术是,让生化镓芯片材料自然生长出300多层”。一旦项目量产,将打破欧美技术垄断,占据产业链最顶端。

  人才为引领,

  谋求差异化竞争

  华西产业结构性调整,赢在“抢先一步”。而“抢”成功的关键,就是“差异化竞争”。

  试水新产业,吴协恩的一定之规是“宁做小池里的大鱼,不做大池里的小鱼”。在这种思路下,华西村试水的新产业从陆地到海洋,从国内到国外。莫桑比克148平方公里的白色大理石矿,秘鲁的海洋渔业项目,年交易规模500亿元的湖北重庆农商城、国际级游戏平台,都有华西人身影。

  吴协恩表示,推进供给侧结构性改革,重点是体制机制创新,关键是人才队伍培养。“我有个习惯,开辟任何一个新领域,假如没有适合的人才,我宁可不做,也要等。”

  华西的金融投资、光伏新能源、商品交易等企业的成功兴办,都是通过引进人才实现的。华西海运海工董事长吕苏君介绍,公司成立之初需要海工专业人才,我们就引入行业中的成熟团队,并采取我们控股、他们参股的方式,而对经营管理团队的考核则完全按照市场化原则。华西股份金融平台筹办至今,新招聘员工都是本科或硕士以上学历,核心岗位中一半以上拥有工商管理硕士或海外工作经历。

  “华西布局看全球,华西未来在人才”,吴协恩说。

  本报记者 江锡民 浦敏琦

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