本报讯 “真是没有想到，不仅上课形式生动活泼，而且上课竟然不收钱……”14日，结束了《高绩效经理人》系列培训首期培训课程的双峰格雷斯海姆公司人力资源部部长朱丽萍惊喜地说。
据了解，为帮助企业全面提升管理能力，增强企业的综合竞争实力，促进企业持续健康发展，市委组织部、市人社局与科技局联合开办了《高绩效经理人》系列培训班，邀请了国内著名高校和培训机构的名师授课，培训对象主要是省级以上高新技术企业或2015年度企业纳税额在一千万元以上的企业管理人员，培训内容相当丰富，包括如何激励员工、领导能力如何在行动学习中获得提升、如何打造创新优势思维等。
令人感到诧异的是，企业如果要参加培训，得先与主办方签定一份“特殊”承诺书，其中规定：只要参培人员能够准时参加培训，不迟到、不早退，认真学习，企业参培人员在系列培训期间出勤率高达80％，12000元的培训费可以免除，否则企业就要“买单”。
对于这样一份承诺书，许多企业不以为忤，反而趋之若鹜地签定。“我觉得这种协议式培训非常好，能够倒逼我们派出去的管理人员认真参加培训，取到‘真经’。”签定了承诺书的双峰格雷斯海姆公司总经理巢建峰告诉记者，知识不是用钱来衡量的，而这种高端培训又十分契合企业的需求，所以企业哪怕出钱也愿意参加这样的培训。
“签定承诺书并不是为了让企业为培训‘买单’，而是希望把真正对高端培训有需求的企业吸引进来，同时调动企业管理人员参加培训的积极性。从实践来看，主动签定承诺书的企业有几十家，报名参加的企业管理人员更多，最后不得不压缩名额，以便小班化教学、提高培训成效。”市科技局局长刘宏程表示，今后，他们还将举办企业大讲堂，让更多的企业界人士聆听高端讲座，以求“既富口袋又富脑袋”，加快构建学习型和创新型企业，进一步提高全市创新发展水平。
（卢志锋丽娜鹏翔）
